Sederhananya, rentang kendali merujuk ke jumlah bawahan di bawah kendali langsung seorang manajer. Sebagai contoh, seorang manajer dengan lima bawahan langsung memiliki rentang kendali lima.
Berapa rentang kendalinya?
Konsep "rentang kendali," juga dikenal sebagai rasio manajemen, merujuk ke jumlah bawahan yang dikendalikan langsung oleh atasan.
Apa yang terjadi jika rentang kendali bertambah?
Dengan meningkatkan rentang kendali untuk manajer yang dapat atau seharusnya mengambil lebih banyak, Anda sebenarnya dapat mengurangi jumlah manajemen mikro dalam organisasi, menciptakan lebih banyak otonomi, pengambilan keputusan lebih cepat, dan pengembangan lebih profesional untuk anggota tim.
Bagaimana Anda menggunakan rentang kendali dalam sebuah kalimat?
- Manajer memiliki rentang kendali yang luas.
- Faktor-faktor seperti kesatuan komando, delegasi, dan rentang kendali semuanya perlu dipertimbangkan.
- Span of control Jumlah bawahan yang melapor langsung ke eksekutif atau supervisor.
Kapan rentang kendali harus lebar?
Rentang kendali yang luas: Sering ditemukan dalam struktur organisasi yang datar, rentang kendali yang luas memungkinkan manajer untuk memiliki lebih banyak laporan langsung dan, oleh karena itu, lebih banyak kendali atas pekerjaan yang mereka lakukan hasilkan.
