Tidak semua firma hukum memiliki penekanan yang sama pada jam yang dapat ditagih. Firma hukum untuk kepentingan publik, firma hukum yang lebih kecil, dan firma hukum di luar wilayah metropolitan yang besar seringkali membutuhkan jam kerja yang lebih sedikit dan mungkin lebih menekankan pada pelatihan, pengembangan klien, aktivitas terkait komunitas dan sejenisnya.
Mengapa pengacara membenci jam yang dapat ditagih?
Jam yang dapat ditagih mungkin merupakan struktur pembayaran yang paling dicaci dalam sejarah. Klien membencinya karena mereka pikir itu mendorong kesibukan dan padding. Pengacara membencinya karena itu mendorong kerja keras dan menghabiskan sepanjang malam di kantor atas nilai tambah.
Mengapa pengacara memiliki jam kerja yang dapat ditagih?
Jam yang dapat ditagih adalah yang paling sering digunakan oleh sebagian besar pengacara swasta dan firma hukum untuk menghitung nilai pekerjaan mereka, dengan klien dinilai "tarif yang ditetapkan, ditambah biaya, untuk setiap jam yang dicurahkan oleh pengacara - atau mereka yang bekerja dengan pengacara - untuk kasus ini".
Bagaimana cara pengacara menentukan jam yang dapat ditagih?
Cara umum untuk membagi tarif per jam untuk penagihan adalah dengan menggunakan sepersepuluh jam (setiap 1/10 adalah interval 6 menit), atau seperempat jam (setiap adalah interval 15 menit). Misalnya, panggilan telepon 5 menit akan ditagih pada 1/10 (. 10) per jam, atau pada (.
Mengapa pengacara begitu tidak sehat dan tidak bahagia?
Berasal dari tiga penyebab: (1) Pengacara dipilih karena pesimisme (atau "pru-dence") dan ini berlaku untuk sisa hidup mereka; (2) Karyawan muda memegang pekerjaan yang dicirikan oleh tekanan tinggi dan garis lintang keputusan yang rendah, persis kondisi yang mempromosikan kesehatan yang buruk dan moral yang buruk; dan (3) …
