Jam yang tidak dapat ditagih mengacu pada waktu yang Anda habiskan di tempat kerja untuk melakukan aktivitas yang tidak menghasilkan uang. … Ketika Anda menghabiskan waktu untuk kegiatan yang tidak secara langsung menghasilkan uang, Anda masih perlu mendapatkan kompensasi atas waktu Anda. Ingat, Semua orang dibayar untuk bekerja!
Apa yang dimaksud dengan jam yang tidak dapat ditagih?
Jam yang tidak dapat ditagih adalah jam kerja yang Anda habiskan yang tidak akan dibebankan langsung ke klien. Beberapa contoh jam kerja yang tidak dapat ditagih adalah hal-hal seperti rapat tim, pengembangan/pelatihan staf, atau networking dan menghadiri konferensi.
Apa dua jenis jam yang tidak dapat ditagih?
Menurut kepemimpinan di firma hukum regional California Hanson Bridgett, ada dua jenis waktu yang tidak dapat ditagih: Waktu investasi - aktivitas seperti kepemimpinan, asosiasi pengacara, dan aktivitas sipil terkait perusahaan, pengembangan klien, pengembangan profesional, promosi, dan pengembangan pengacara.
Apa itu tenaga kerja yang tidak dapat ditagih?
Jam yang tidak dapat ditagih mewakili semua yang Anda lakukan di tempat kerja yang tidak dapat ditagih atau dibebankan kepada klien. Itu adalah biaya yang ditelan oleh bisnis Anda yang memungkinkannya berfungsi dan berlanjut. Contoh umum waktu yang tidak dapat ditagih meliputi: Tawaran, proposal, dan penawaran untuk bisnis baru.
Apa perbedaan antara jam yang dapat ditagih dan yang tidak dapat ditagih?
Apa yang dimaksud dengan jam yang dapat ditagih dan yang tidak dapat ditagih? Kami dapat mendefinisikan pekerjaan yang dapat ditagih sebagai jamberkaitan dengan pekerjaan yang berhubungan langsung dengan proyek klien. … Yaitu, tentu saja, selama aktivitas tersebut terkait dengan klien. Sedangkan pekerjaan yang tidak dapat ditagih adalah waktu yang dihabiskan untuk tugas-tugas yang tidak dapat Anda tagihan langsung ke klien.
