Menghitung jam yang dapat ditagih sangatlah mudah: Anda mengambil berapa banyak yang telah Anda kerjakan dan mengalikannya dengan tarif per jam Anda.
Bagaimana cara menghitung jam yang dapat ditagih di Excel?
Langkah 1: Siapkan tabel Anda seperti tampilan screen shot berikut, dan masukkan data Anda. Langkah 2: Hitung jam kerja dan lembur dengan rumus: (1) Di Sel F2 masukkan=IF((E2-D2)24>8, 8, (E2-D2)24), dan seret Fill Handle ke bawah ke kisaran Anda butuhkan. Dalam kasus kami, kami menerapkan rumus ke Range F2: F7.
Berapa persentase jam yang harus ditagih?
Pemanfaatan didefinisikan sebagai jumlah waktu yang dapat ditagih yang dapat Anda tarik dari total waktu yang tersedia dari karyawan Anda. Standar industri menyarankan tingkat pemanfaatan staf lembaga yang berhasil secara keseluruhan harus turun antara 85 dan 90%. Untuk menghitung tingkat pemanfaatan agensi Anda, perlu untuk melacak waktu karyawan Anda.
Apa yang termasuk dalam jam yang dapat ditagih?
Jam yang dapat ditagih mencakup tugas-tugas di mana seorang pengacara sedang mengerjakan masalah aktual untuk klien. Jam yang tidak dapat ditagih mencakup tugas yang harus diselesaikan tetapi tidak terkait langsung dengan suatu masalah, seperti tugas administratif.
Apakah pelatihan dapat ditagih?
Menyelenggarakan pertemuan curah pendapat yang tidak terkait dengan proyek klien, mengerjakan proyek pemasaran dan periklanan perusahaan Anda sendiri, dan pelatihan karyawan biasanya dianggap sebagai aktivitas yang tidak-dapat ditagih.
