Biaya Perusahaan atau biasa disebut CTC, adalah biaya yang dikeluarkan perusahaan saat mempekerjakan seorang karyawan. CTC melibatkan beberapa elemen lain dan merupakan kumulatif dari Tunjangan Sewa Rumah (HRA), Dana Pensiun (PF), dan Asuransi Kesehatan di antara tunjangan lainnya yang ditambahkan ke gaji pokok.
Bagaimana CTC dihitung dalam gaji?
Rumus: CTC=Gaji Bruto + Tunjangan. Jika gaji karyawan adalah 40.000 dan perusahaan membayar tambahan 5.000 untuk asuransi kesehatan mereka, CTC adalah 45.000. Karyawan tidak dapat langsung menerima jumlah CTC sebagai uang tunai.
Berapa CTC dalam gaji beserta contohnya?
CTC atau biaya bagi perusahaan adalah jumlah uang yang dikeluarkan oleh pemberi kerja untuk mempekerjakan karyawan baru. Ini terdiri dari beberapa komponen seperti HRA, asuransi kesehatan, dana tabungan, dll yang ditambahkan ke gaji pokok. Tunjangan tersebut dapat berupa kupon makan, layanan taksi, pinjaman bersubsidi, dll.
Berapa gaji bulanan CTC?
CTC berarti Biaya Untuk Perusahaan. … Gaji per bulan dan tunjangan lain yang dibayarkan perusahaan kepada karyawan, sebenarnya merupakan beban perusahaan. Paket CTC adalah istilah yang sering digunakan oleh perusahaan swasta India saat melakukan penawaran pekerjaan. CTC berisi semua jumlah moneter dan non-moneter yang dibelanjakan untuk seorang karyawan.
Apa itu CTC dan gaji pokok?
CTC mencakup semua elemen struktur gaji - gaji pokok, Tunjangan Sewa Rumah(HRA), Tunjangan Pokok, Tunjangan Perjalanan, Medis, Komunikasi, Dana Pensiun, Dana Pensiun, dan atau insentif atau gaji tetap.
