2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-13 00:08
Biaya Perusahaan atau biasa disebut CTC, adalah biaya yang dikeluarkan perusahaan saat mempekerjakan seorang karyawan. CTC melibatkan beberapa elemen lain dan merupakan kumulatif dari Tunjangan Sewa Rumah (HRA), Dana Pensiun (PF), dan Asuransi Kesehatan di antara tunjangan lainnya yang ditambahkan ke gaji pokok.
Bagaimana CTC dihitung dalam gaji?
Rumus: CTC=Gaji Bruto + Tunjangan. Jika gaji karyawan adalah 40.000 dan perusahaan membayar tambahan 5.000 untuk asuransi kesehatan mereka, CTC adalah 45.000. Karyawan tidak dapat langsung menerima jumlah CTC sebagai uang tunai.
Berapa CTC dalam gaji beserta contohnya?
CTC atau biaya bagi perusahaan adalah jumlah uang yang dikeluarkan oleh pemberi kerja untuk mempekerjakan karyawan baru. Ini terdiri dari beberapa komponen seperti HRA, asuransi kesehatan, dana tabungan, dll yang ditambahkan ke gaji pokok. Tunjangan tersebut dapat berupa kupon makan, layanan taksi, pinjaman bersubsidi, dll.
Berapa gaji bulanan CTC?
CTC berarti Biaya Untuk Perusahaan. … Gaji per bulan dan tunjangan lain yang dibayarkan perusahaan kepada karyawan, sebenarnya merupakan beban perusahaan. Paket CTC adalah istilah yang sering digunakan oleh perusahaan swasta India saat melakukan penawaran pekerjaan. CTC berisi semua jumlah moneter dan non-moneter yang dibelanjakan untuk seorang karyawan.
Apa itu CTC dan gaji pokok?
CTC mencakup semua elemen struktur gaji - gaji pokok, Tunjangan Sewa Rumah(HRA), Tunjangan Pokok, Tunjangan Perjalanan, Medis, Komunikasi, Dana Pensiun, Dana Pensiun, dan atau insentif atau gaji tetap.
Direkomendasikan:
Di mana memasukkan gaji yang diharapkan dalam resume?
Sebagian besar penasihat merekomendasikan untuk memasukkan riwayat gaji dalam pernyataan di surat lamaran Anda daripada di resume Anda Dalam surat lamaran Anda, sertakan di dekat akhir surat Anda. Pada resume, Anda dapat menambahkannya sebagai bagian berdasarkan pengalaman Anda.
Apa yang dimaksud dengan kenaikan gaji?
Apa itu kenaikan gaji? Kenaikan gaji, atau kenaikan gaji, biasanya mewakili sebagian dari apa yang diperoleh karyawan dalam setahun dan berbeda dari bonus. Majikan dapat menambahkan kenaikan gaji ke gaji pokok tahunan Anda dalam satu gaji. Bagaimana cara kerja kenaikan gaji?
Apa itu kelanjutan gaji?
Apa Itu Rencana Lanjutan Gaji? Rencana kelanjutan gaji menjelaskan secara tertulis, sebelum terjadi kecacatan, apa yang akan dilakukan majikan jika seorang karyawan menjadi cacat. Dengan rencana seperti itu, majikan dapat terus membayar seluruh atau sebagian dari gaji karyawan.
Apa yang dimaksud dengan gaji tidak dikecualikan?
LIKE SIMPAN CETAK EMAIL. Penunjukan seorang karyawan sebagai "bergaji, tidak dikecualikan" berarti bahwa pemberi kerja telah menunjuk seorang karyawan sebagai tidak bebas dari federal Fair Labor Standards Act (FLSA), dan memilih untuk membayar gaji mingguan yang setara dengan setidaknya upah minimum untuk semua jam kerja.
Gaji apa yang diperhitungkan sebagai honorarium pensiun dan gratifikasi?
Gaji pokok sebagaimana didefinisikan dalam FR 9 (21) (a) (i) diperhitungkan sebagai pembayaran pensiun. Namun, Tunjangan Non Praktek yang diberikan kepada Petugas Medis juga termasuk dalam honorarium. Untuk tujuan Uang Pensiun/ Meninggal, Tunjangan Kehormatan yang diterima pada tanggal pensiun/meninggal juga diperlakukan sebagai honorarium.
