Mengantisipasi perubahan berarti pemimpin memiliki pandangan ke depan dan informasi yang cukup untuk mengetahui apa yang mungkin terjadi, menyusun strategi, dan membimbing tim yang lebih besar menuju kesuksesan, dalam persiapan untuk shift yang tertunda.
Bagaimana Anda mengantisipasi perubahan?
Mengantisipasi perubahan berkaitan dengan memprediksi apa yang akan terjadi di lingkungan Anda. Salah satu cara untuk mengantisipasi perubahan adalah memonitor secara dekat apa yang terjadi di lingkungan Anda dan kemudian membandingkannya dengan apa yang terjadi di lingkungan serupa di lokasi yang berbeda.
Mengapa mengantisipasi perubahan itu penting?
Oleh karena itu, mengantisipasi perubahan dan tetap relevan itu penting karena memastikan Singapura siap menghadapi masa depan dan tantangan agar dapat terus berkembang. Kepemimpinan adalah Kunci adalah prinsip panduan penting lainnya dari pemerintahan yang dipraktikkan Singapura.
Apa yang dapat Anda lakukan agar lebih efektif dalam mengantisipasi perubahan?
Berikut adalah 5 cara untuk mengantisipasi dan memanfaatkan perubahan dengan lebih baik
- Jadilah lebih waspada dengan apa yang terjadi di sekitar Anda. …
- Mengharapkan hal-hal berubah dan mencari tanda-tanda lambat. …
- Percayalah pada insting Anda, jangan menunggu, dan buat perubahan kecil yang dapat membuat perbedaan. …
- Siap dan tetap siap beradaptasi dengan perubahan.
Apakah perencanaan mengantisipasi perubahan?
Dengan bantuan perencanaan, kemungkinan perubahan di masa depan dapat diantisipasi dan berbagaikegiatan direncanakan dengan sebaik mungkin. (iii) Perencanaan memfasilitasi pengambilan keputusan Perencanaan membantu manajer untuk melihat ke masa depan dan membuat pilihan di antara berbagai alternatif tindakan.
