Dalam penilaian kekuatan dan kelemahan?

Dalam penilaian kekuatan dan kelemahan?
Dalam penilaian kekuatan dan kelemahan?
Anonim

Kelebihan dan kelemahan penilaian kinerja

  • Kerja tim. Bekerja dengan baik dengan klien, manajer, rekan kerja, dan lainnya adalah keterampilan mendasar. …
  • Kemampuan beradaptasi. Karyawan Anda harus dapat berhasil melakukan pekerjaan mereka dalam keadaan yang berubah dengan cepat. …
  • Keterampilan interpersonal. …
  • Pengetahuan kerja. …
  • Perhatian terhadap detail. …
  • Komunikasi.

Bagaimana Anda menulis kelemahan Anda dalam penilaian?

Baca saran kami di bawah ini tentang cara memberikan umpan balik yang membangun tanpa menyakiti perasaan rekan kerja Anda

  1. Pada keterampilan komunikasi yang lemah. …
  2. Pada kemampuan presentasi yang lemah. …
  3. Tentang kurangnya akuntabilitas. …
  4. Karena tidak sabar. …
  5. Tentang kurangnya pemikiran strategis. …
  6. Pada kerja tim yang buruk. …
  7. Pada perhatian yang buruk terhadap detail. …
  8. Pada manajemen waktu yang buruk.

Bagaimana Anda menulis kekuatan dalam penilaian?

Kekuatan

  1. Selalu tepat waktu (atau bahkan lebih awal) untuk rapat dan konferensi.
  2. Cepat dan tepat waktu untuk memulai setiap hari kerja.
  3. Menghormati orang lain dengan datang ke tempat kerja dan rapat tepat waktu.
  4. Mematuhi jadwal bila memungkinkan.
  5. Tidak pernah ada panggilan, tidak ada karyawan yang datang.

Apa kekuatan dan kelemahan utama Anda?

10 Kekuatan dan Kelemahan Kepribadian

  • 5 Kepribadian Kekuatan AndaHarus Tahu. Berani. Percaya diri. Idealistis. Bertekad. Rendah hati.
  • 5 Kelemahan Kepribadian Yang Harus Anda Ketahui. Menjadi terlalu jujur. Sulit melepaskan tugas sampai selesai. Memberi diri saya waktu yang sulit dan tenggat waktu untuk menyelesaikan pekerjaan. Terlalu kritis terhadap diri sendiri. Introvert.

Apa 3 kekuatan teratas yang terkait dengan pekerjaan?

3 Kekuatan Karyawan Yang Paling Penting adalah Coachable, Antusias dan Sedikit Rendah Hati. Orang yang dapat dilatih adalah impian majikan. Ini tidak bisa dilebih-lebihkan.

Direkomendasikan: