Saat karyawan bekerja lembur, organisasi Anda dapat memilih untuk memberikan kompensasi kepada mereka dengan cuti daripada membayar lembur. Anda dapat mengatur Replicon untuk mengonversi lembur menjadi waktu istirahat sebagai pengganti secara otomatis, atau untuk mengizinkan pengguna memilih jam mana yang akan dikonversi.
Apa yang dimaksud dengan cuti sebagai pengganti?
Waktu istirahat pengganti (TOIL)
Beberapa majikan memberi Anda waktu istirahat daripada membayar lembur. Ini dikenal sebagai 'waktu istirahat sebagai pengganti'. Anda menyetujui persyaratan (misalnya, ketika dapat diambil) dengan majikan Anda.
Bagaimana cara kerja waktu istirahat?
Konsep Time Off In Lieu ("TOIL") memungkinkan seorang karyawan untuk bekerja lembur, dan kemudian bukannya dibayar remunerasi tambahan untuk bekerja lembur tersebut, karyawan tersebut diberikan waktu kerja yang dibayar oleh majikan mereka, setara dengan kerja lembur.
Bagaimana Anda mengambil cuti sebagai pengganti?
Waktu istirahat sebagai pengganti lembur berlaku ketika seorang karyawan bekerja dengan jam tambahan dan alih-alih dibayar lembur, mereka setuju untuk mengambil cuti berbayar selama jam kerja biasa mereka alih-alih menjadi membayar uang lembur – disebut “time off in replacement” atau “TOIL”.
Apa maksudmu dengan hari pengganti?
Waktu istirahat alih-alih uang lembur Beberapa penghargaan dan perjanjian terdaftar memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti berbayar alih-alih dibayar uang lembur. Ini juga dikenal sebagai 'waktu pengganti', 'waktu istirahat sebagai pengganti' atau'KERAS'.
