Waktu pengganti adalah waktu istirahat kerja yang diberikan kepada karyawan karena telah bekerja di luar jam kerja normal. Pengganti berarti "sebagai gantinya". Jadi, ketika seorang karyawan mengambil waktu sebagai pengganti, mereka mengambil cuti kerja ekstra daripada dibayar untuk bekerja lembur.
Apa arti waktu sebagai pengganti?
Waktu pengganti, juga dikenal sebagai 'waktu istirahat pengganti' atau 'TOIL', memungkinkan karyawan Anda mengambil cuti berbayar alih-alih dibayar lembur.
Bagaimana cara kerja waktu pengganti?
Waktu pengganti adalah waktu istirahat kerja yang dibayar seorang karyawan karena telah bekerja lembur. Pengganti berarti "sebagai gantinya". Jadi, jika seorang karyawan mengambil waktu sebagai pengganti, mereka mengambil cuti kerja ekstra daripada dibayar lembur.
Bagaimana cara menghitung cuti sebagai pengganti?
Bagaimana TOIL Dihitung? Jika Anda mengikuti metode waktu untuk waktu, KERJA akan menjadi 100% dari jam kerja. Itu berarti seorang karyawan yang bekerja delapan jam lembur akan menerima delapan jam waktu istirahat sebagai pengganti.
Kapan saya bisa meluangkan waktu sebagai pengganti?
Time off in lieu (TOIL) terkadang ditawarkan kepada karyawan yang telah bekerja di luar jam biasanya sebagai alternatif kompensasi finansial tambahan. Goonrey mengatakan jika seorang karyawan dilindungi oleh penghargaan modern atau perjanjian perusahaan, mereka mungkin memenuhi syarat untuk dibayar lembur atau KERJA.