EEOC menjelaskan bahwa setiap dokumentasi atau konfirmasi lain yang diberikan karyawan tentang status vaksinasi mereka dianggap sebagai informasi medis dan harus dijaga kerahasiaannya. Jika majikan memang memerlukan bukti vaksinasi, mereka harus mengontrol akses ke informasi dan membatasi penggunaannya, kata Riga.
Dapatkah perusahaan mengamanatkan vaksin Covid?
Berdasarkan mandat yang diumumkan minggu lalu, semua pengusaha dengan 100 pekerja atau lebih harus mewajibkan pekerja mereka divaksinasi atau menjalani setidaknya tes Covid-19 mingguan. Majikan yang tidak mematuhi dapat menghadapi denda hingga sekitar $14,000, menurut administrasi.
Dapatkah majikan meminta karyawan untuk memberikan catatan dari penyedia layanan kesehatan mereka karena masalah COVID-19?
Pengusaha tidak boleh meminta karyawan yang sakit untuk memberikan hasil tes COVID-19 atau catatan penyedia layanan kesehatan untuk memvalidasi penyakit mereka, memenuhi syarat untuk cuti sakit, atau kembali bekerja. Kantor penyedia layanan kesehatan dan fasilitas medis mungkin sangat sibuk dan tidak dapat memberikan dokumentasi tersebut pada waktu yang tepat.
Apa yang terjadi jika Anda tidak mengambil suntikan kedua vaksin COVID-19?
Sederhananya: Tidak menerima vaksin kedua meningkatkan risiko tertular COVID-19.
Dapatkah saya dipaksa bekerja selama pandemi COVID-19?
Biasanya, majikan Anda mungkin mengharuskan Anda untuk datang bekerja selamaPandemi covid19. Namun, beberapa perintah darurat pemerintah dapat memengaruhi bisnis mana yang tetap buka selama pandemi. Di bawah undang-undang federal, Anda berhak atas tempat kerja yang aman. Majikan Anda harus menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat.
