Sebelum Anda dapat mengajukan tuntutan diskriminasi atau pelecehan berdasarkan undang-undang federal, Anda harus mengajukan tuntutan administrasi ke Komisi Kesempatan Kerja Sama (EEOC) federal atau lembaga negara bagian serupa. … Setelah Anda menerima surat itu, Anda dapat mengajukan gugatan.
Berapa banyak Anda dapat menuntut majikan Anda atas diskriminasi?
Misalnya, jumlah maksimum kompensasi yang dapat diberikan NCAT kepada Anda untuk setiap keluhan adalah $100,000, tetapi tidak ada batasan maksimum berapa banyak yang dapat diberikan pengadilan federal kepada Anda.
Apa yang terjadi jika Anda menuntut majikan Anda atas diskriminasi?
Jika Anda menuntut, Anda juga dapat memperoleh upaya hukum atas perilaku diskriminatif yang Anda alami. Seringkali, perusahaan akan menerima sejumlah uang yang signifikan atau Anda akan dapat memperoleh kompensasi finansial yang substansial melalui pemberian ganti rugi dalam litigasi ketenagakerjaan.
Apakah layak untuk menuntut majikan Anda?
Jika Anda menuntut majikan Anda, itu tidak akan cukup bagi Anda untuk membuktikan bahwa majikan Anda membuat keputusan yang salah, atau bahkan majikan Anda tidak baik. Jika Anda tidak memiliki klaim hukum yang sah terhadap majikan Anda, maka Anda pada akhirnya akan kehilangan kasus Anda. Satu alasan besar untuk berpikir dua kali sebelum Anda menuntut.
Apakah sulit untuk menuntut majikan atas diskriminasi?
Seperti yang dapat dilihat, mengajukan klaim diskriminasi seringkali merupakan proses yang sulit, karena hukum acaratentang diskriminasi bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian. Namun, diskriminasi terhadap karyawan yang termasuk dalam kelas yang dilindungi adalah ilegal menurut undang-undang federal dan negara bagian.
