Sebuah survei dari American Psychological Association menemukan bahwa perasaan dihargai di tempat kerja terkait dengan kesehatan fisik dan mental yang lebih baik, serta tingkat keterlibatan, kepuasan, dan motivasi yang lebih tinggi. Semua hal yang mengarah pada hubungan yang sehat dan produktif antara majikan dan karyawan.
Bagaimana Anda tahu jika Anda dihargai di tempat kerja?
Tanda-tanda penghargaan berikut adalah indikator umum bahwa Anda bekerja di tempat kerja yang positif:
- pujian lisan. Pujian verbal adalah salah satu bentuk penghargaan yang paling sederhana dan efektif. …
- Peningkatan dan promosi. …
- Acara penghargaan karyawan. …
- Umpan Balik. …
- Komentar sejawat.
Perilaku apa yang membuat Anda merasa dihargai di tempat kerja?
10 Langkah Mudah Untuk Memastikan Semua Karyawan Anda Merasa Dihargai Di Tempat Kerja
- Berpikir positif. Menghargai karyawan di tempat kerja dimulai dengan perubahan pola pikir sederhana. …
- Cari masukan. …
- Berkomunikasi dengan jelas dan sering. …
- Dorong usaha. …
- Hasil hadiah. …
- Memfasilitasi pertumbuhan dan peluang. …
- Rayakan karier. …
- Peduli akan kesejahteraan.
Bagaimana perilaku Anda saat merasa dihargai?
Dihargai dan dihargai membantu kita memperkuat rasa positif harga diri. Seseorang yang kita hormati mengomentari kebaikan atau kepedulian kita. Atau seseorang mengakui dan menghargai kebaikan, kebijaksanaan,atau belas kasihan. Kami merasa baik ketika seseorang mengenali kualitas yang kami hargai tentang diri kami sendiri.
Bagaimana Anda membuktikan bahwa karyawan dihargai?
9 Cara Mudah Menunjukkan Kepada Karyawan Anda bahwa Anda Menghargai Mereka
- Lakukan hal-hal kecil yang membuat perbedaan besar. …
- Buat peluang baru. …
- Jadikan pribadi dan spesifik. …
- Tunjukkan bahwa Anda memercayai mereka. …
- Lakukan perbaikan internal. …
- Luangkan waktu untuk terhubung. …
- Jadikan bimbingan sebagai bagian dari budaya. …
- Beri mereka kepemilikan.
