Jika tip karyawan digabungkan dengan upah langsung (atau tunai) majikan sebesar setidaknya $2,13 per jam tidak sama dengan upah minimum per jam sebesar $7,25 per jam, majikan harus membuat perbedaan. … FLSA tidak mengenakan jumlah atau persentase kontribusi maksimum pada kumpulan tip wajib yang valid.
Dapatkah tip termasuk dalam upah minimum?
Majikan Anda juga tidak dapat menghitung tip Anda terhadap kewajiban upah minimumnya. Di sebagian besar negara bagian lain, majikan dapat membayar karyawan kurang dari upah minimum, selama karyawan mendapatkan cukup tip untuk menutupi perbedaan (disebut "kredit tip"). Namun, California tidak mengizinkan pemberi kerja mengambil kredit tip.
Apakah pelayan harus dibayar dengan upah minimum?
Pemerintah federal Amerika Serikat mewajibkan upah minimal $2,13 per jam dibayarkan kepada karyawan yang menerima tip setidaknya $30 per bulan. Jika upah dan tip tidak sama dengan upah minimum federal $7,25 per jam selama seminggu, majikan diharuskan menaikkan upah tunai sebagai kompensasi.
Siapa yang dikecualikan dari upah minimum?
Ada beberapa karyawan yang dikecualikan dari undang-undang upah minimum, seperti tenaga penjual luar, individu yang orang tua, pasangan, atau anak majikan, dan magang secara teratur terikat di bawah Standar Pemagangan Divisi Negara.
Apakah gaji saya akan naik jika upah minimummeningkat?
Menaikkan upah minimum berarti pemilik bisnis dan karyawan di Amerika Serikat secara hukum diwajibkan untuk menaikkan upah per jam untuk pekerja berupah minimum mereka-dan hanya pekerja berupah minimum mereka. Jika Anda sudah berpenghasilan di atas upah minimum, majikan Andatidak akan diminta untuk memberi Anda kenaikan gaji juga.
