Upah maksimum, juga sering disebut pagu upah, adalah batasan legal tentang berapa banyak pendapatan yang dapat diperoleh seseorang. Ini adalah batasan yang ditentukan yang dapat digunakan untuk mempengaruhi perubahan dalam struktur ekonomi, tetapi efeknya tidak terkait dengan undang-undang upah minimum yang saat ini digunakan oleh beberapa negara bagian untuk menegakkan pendapatan minimum.
Apa yang akan terjadi jika kita memiliki upah maksimum?
Efek dari upah maksimum
“Sebuah upah maksimum akan mengirimkan pesan bahwa ada lebih banyak hal dalam hidup daripada mengejar jumlah uang yang lebih besar,” Pizzigati dikatakan. “Berkurangnya ketidaksetaraan, berkurangnya kekayaan yang terkonsentrasi, lebih sedikit kekuasaan di kalangan elit kecil akan baik untuk demokrasi kita.”
Apa tujuan dari upah maksimum?
Upah maksimum berarti bahwa untuk industri, pekerjaan, upah tertentu tidak boleh melebihi tingkat tertentu. Mereka dapat digunakan untuk mengatur pasar tenaga kerja di mana pekerja memiliki kekuatan monopoli yang berlebihan atau dalam keadaan yang tidak biasa – seperti masa perang. Jarang digunakan.
Berapa batasan gaji?
Batas gaji, yang juga dikenal sebagai batas upah, adalah aturan yang tertulis dalam kontrak atau dinyatakan secara hukum yang membatasi berapa banyak yang dapat diperoleh seorang karyawan. Ini berarti bahwa topi tersebut terkenal di industri dan profesional dapat memperoleh gaji hingga jumlah tersebut tetapi tidak menghasilkan lebih dari angka tersebut.
Berapa batas maksimal gaji pokok?
Jadi, jika gaji seseorang per bulan adalah1 lakh, pengecualian yang disebutkan tidak boleh lebih dari 50% dari gaji; oleh karena itu, upah pokok harus ₹50, 000. Perusahaan mungkin harus memotong tunjangan tertentu untuk memenuhi batas 50% untuk upah pokok.
