Pembagian ekuitas pendiri harus menjadi keputusan yang dipertimbangkan, tidak tergesa-gesa. Studi menunjukkan VC lebih menyukai pembagian yang tidak merata, tetapi pemula masih sering membagi 50/50. Pembagian ekuitas dapat dinegosiasikan kembali, terutama pada acara pendanaan tahap besar.
Apakah semua pendiri membagi ekuitas?
Paling penting, beberapa membagi ekuitas secara merata di antara semua pendiri, yang lain sampai pada kesimpulan bahwa hasil yang adil sebenarnya adalah pembagian yang tidak merata yang mencerminkan perbedaan di antara para pendiri.
Bagaimana para pendiri membagi ekuitas?
Ringkasan
- Aturan 1) Usahakan untuk membagi dengan seimbang dan seadil mungkin.
- Aturan 2) Jangan mengambil lebih dari 2 co-founder.
- Aturan 3) Co-founder Anda harus melengkapi kompetensi Anda, bukan menyalinnya.
- Aturan 4) Gunakan vesting. …
- Aturan 5) Pertahankan 10% dari perusahaan untuk karyawan yang paling penting.
Berapa persentase yang harus didapatkan seorang co-founder?
Investor mengklaim 20-30% saham startup, sedangkan pendiri harus lebih dari 60% total. Anda juga dapat meninggalkan beberapa kumpulan yang tersedia (5%), tetapi jangan lupa untuk mengalokasikan 10% untuk karyawan. Berdasarkan keterampilan paling luar biasa dari para pendiri, tentukan peran Anda dengan jelas di dalam perusahaan dan tetapkan jabatan.
Berapa banyak ekuitas yang harus diperoleh co-founder?
Alokasi ekuitas untuk anggota tim pendiri bersama harus mencerminkan imbalan atas nilai yang mereka harapkan untuk disumbangkan. Jika kontribusi yang diharapkan cukup sama, makaekuitas awal harus dialokasikan secara relatif sama (misalnya, 51% dan 49%).
