Ketika seorang pemimpin berbicara, penting untuk dapat memiliki keyakinan akan kejujuran, kebenaran, dan ketulusan kata-kata. … Kepercayaan adalah perekat yang mengikat pemimpin dengan pengikutnya dan menyediakan kapasitas untuk keberhasilan organisasi dan kepemimpinan.
Mengapa kepercayaan merupakan inti dari kepemimpinan?
Kepercayaan adalah inti dari kepemimpinan – mata uang dunia. Kecuali orang membangun kepercayaan dengan rekan kerja mereka, mereka tidak dapat memperoleh legitimasi untuk memimpin, mereka juga tidak dapat memberdayakan orang lain. … Mendapatkan kepercayaan dari orang-orang sangat penting bagi setiap pemimpin.
Mengapa pemimpin harus percaya?
Karyawan yang mempercayai atasan langsungnya memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi, lebih berkomitmen pada perusahaan, dan merasa diperlakukan lebih adil dalam proses dan pengambilan keputusan.
Mengapa kepercayaan antara pemimpin dan karyawan penting?
Namun demikian, mendapatkan kepercayaan karyawan adalah komponen kunci untuk menjadi pemimpin yang sukses dalam organisasi yang sukses dan merupakan produk dari praktik sehari-hari dan berbagai keputusan yang dibuat oleh para pemimpin dan manajer setiap hari. … Ketika Anda mempercayai orang, Anda memiliki keyakinan pada mereka - pada integritas dan kemampuan mereka.
Mengapa kepercayaan penting dalam hubungan pemimpin pengikut?
Pengikut perlu memercayai pemimpin agar merasa positif tentang pemimpin dan mengerahkan upaya ekstra untuk bekerja secara efektif. … Karena itu, kepercayaan pada pemimpin adalahpenting karena itu merupakan anteseden dari perilaku pengambilan risiko (Mayer et al., 1995).
