Strategi untuk Mempromosikan Inklusivitas
- Akui Perbedaan. …
- Tawarkan Pelatihan Bias Implisit -- untuk Semua Orang. …
- Menyediakan Mentor. …
- Biarkan Orang Belajar dengan Melakukan. …
- Dorong Evaluasi Pribadi. …
- Ajukan Pertanyaan. …
- Nilai Semua Keanekaragaman.
Bagaimana Anda menghargai dan menghormati keragaman dan inklusivitas dalam pekerjaan Anda?
Kenali seseorang yang berbeda dari Anda. Ambil ketertarikan sejati pada seseorang dengan latar belakang berbeda dari Anda sendiri. Pastikan percakapan Anda menemukan kesamaan di area yang tidak menyinggung kepekaan budaya. Undang masukan dari orang lain dengan latar belakang berbeda.
Bagaimana Anda mendorong keragaman dan inklusi?
Cara mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja
- Waspadai bias yang tidak disadari. …
- Komunikasikan pentingnya mengelola bias. …
- Mempromosikan kesetaraan gaji. …
- Mengembangkan program pelatihan strategis. …
- Akui hari libur dari semua budaya. …
- Permudah orang-orang Anda untuk berpartisipasi dalam kelompok sumber daya karyawan. …
- Gabungkan tim Anda.
Bagaimana Anda mempromosikan rasa hormat terhadap keragaman?
Bagaimana saya bisa mempromosikan rasa hormat terhadap keragaman dengan kaum muda?
- memberikan kesempatan bagi kaum muda untuk mendengarkanorang-orang dari berbagai latar belakang dan perspektif mereka.
- mempromosikan dan mencontohkan perilaku inklusif – seperti menyediakan pemberitahuan atau informasi dalam sejumlah bahasa yang relevan untuk keluarga.
Bagaimana Anda menunjukkan penghargaan atas keragaman dan inklusivitas?
Cara mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja
- Waspadai bias yang tidak disadari. …
- Komunikasikan pentingnya mengelola bias. …
- Mempromosikan kesetaraan gaji. …
- Mengembangkan program pelatihan strategis. …
- Akui hari libur dari semua budaya. …
- Permudah orang-orang Anda untuk berpartisipasi dalam kelompok sumber daya karyawan. …
- Gabungkan tim Anda.
