Tidak ada undang-undang saat ini yang melarang majikan melakukan diskriminasi terhadap orang-orang dengan tato yang terlihat.
Dapatkah karyawan melakukan diskriminasi terhadap tato?
Berdasarkan undang-undang California, pemberi kerja dapat membuat aturan berpakaian dan persyaratan dandanan bagi karyawan agar karyawan mematuhi budaya dan citra merek perusahaan mereka. … Melakukan hal itu dianggap sah karena selama melarang tato tidak melanggar undang-undang diskriminasi California.
Pekerjaan apa yang tidak mengizinkan tato?
Berikut adalah daftar singkat dari beberapa perusahaan paling umum yang tidak mengizinkan tato atau meminta Anda untuk menutupinya di tempat kerja:
- Profesional Kesehatan. …
- Polisi dan Penegak Hukum. …
- Perusahaan Hukum. …
- Asisten Administrasi dan Resepsionis. …
- Lembaga Keuangan dan Bank. …
- Guru. …
- Hotel / Resor. …
- Pemerintah.
Dapatkah pekerjaan meminta Anda untuk menutupi tato?
Sebuah kebijakan mungkin mengharuskan karyawan untuk penutup agar terlihat tato atau menghapus atau penutup tindikan. … Bahkan jika aturan berpakaian di tato atau tindikan secara tidak langsung mendiskriminasi karyawan dari keyakinan tertentu, majikan mungkin dapat mempertahankan klaim dengan menunjukkan bahwa mereka memiliki justifikasi objektif untuk kebijakan tersebut.
Apakah pekerjaan peduli dengan tato 2020?
“Tato, diumum, tidak berdampak pada keputusan perekrutan. Beberapa kekhawatiran khusus adalah gambar atau kata-kata yang menyinggung, atau tato wajah dalam bentuk apa pun.”