Definisi perluasan pekerjaan adalah menambahkan aktivitas tambahan dalam level yang sama ke peran yang ada . Ini berarti bahwa seseorang akan melakukan lebih banyak aktivitas yang berbeda dalam pekerjaan mereka saat ini. … Perluasan pekerjaan adalah teknik kunci dalam desain ulang pekerjaan, bersama dengan pengayaan pekerjaan pengayaan pekerjaan Frederick Herzberg, seorang psikolog Amerika, awalnya mengembangkan konsep 'pengayaan pekerjaan' pada tahun 1968, dalam sebuah artikel yang dia menerbitkan studi perintis di AT&T. https://en.wikipedia.org wiki Job_enrichment
Pengayaan pekerjaan - Wikipedia
rotasi pekerjaan, dan penyederhanaan pekerjaan.
Apa itu contoh perluasan pekerjaan dan pengayaan pekerjaan?
Definisi. Pengayaan pekerjaan adalah proses yang ditandai dengan menambahkan dimensi ke pekerjaan yang ada untuk membuatnya lebih memotivasi. Contoh dari pengayaan pekerjaan termasuk menambahkan tugas tambahan (juga disebut pembesaran pekerjaan ), meningkatkan variasi keterampilan, menambahkan artinya pekerjaan, menciptakan otonomi, dan memberi umpan balik.
Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh perluasan pekerjaan?
Di bawah ini adalah tiga contoh perluasan pekerjaan di tempat kerja:
- Contoh 1: Menambahkan tugas yang lebih kecil untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka. …
- Contoh 2: Pembesaran pekerjaan horizontal. …
- Contoh 3: Pelatihan. …
- Meningkatkan keterlibatan karyawan. …
- Fleksibilitas kerja. …
- Tantangan positif. …
- Peluang pelatihan. …
- Pertumbuhan individu.
Apa yang dimaksud dengan perluasan pekerjaan dalam Perilaku Organisasi?
Perluasan pekerjaan berarti meningkatkan cakupan pekerjaan melalui perluasan jangkauan tugas dan tanggung jawab pekerjaannya secara umum dalam level dan periferal yang sama. Perluasan pekerjaan melibatkan penggabungan berbagai aktivitas pada tingkat yang sama dalam organisasi dan menambahkannya ke pekerjaan yang ada.
Apakah perluasan pekerjaan merupakan promosi?
Ini dapat dianggap sebagai semacam pelatihan pra-promosi. Terlepas dari pengurangan monoton dan peningkatan fleksibilitas dalam pekerjaan, keuntungan lain dari perluasan pekerjaan adalah bahwa tidak ada keterampilan yang sangat baik diperlukan untuk memikul tanggung jawab tambahan.
