Dengan kata sederhana, setiap karyawan di mana dia meninggalkan organisasi tanpa pemberitahuan dapat disebut sebagai melarikan diri. Dia mungkin tidak hadir selama beberapa hari atau minggu, atau tidak kembali sama sekali!
Apa konsekuensi dari melarikan diri?
Dalam pelanggaran ketentuan kontrak, seseorang dapat mengajukan gugatan perdata untuk ganti rugi. Jika karyawan tersebut melarikan diri saat dia sedang memiliki barang milik perusahaan seperti dokumen, laptop, atau uang tunai, tuntutan pidana dapat diajukan terhadapnya berdasarkan Hukum Acara Pidana atas tuduhan pencurian dan pelanggaran kontrak.
Apakah boleh kabur dari perusahaan?
ABSCONDING – Ini adalah cara paling tidak profesional dan tidak etis bagi setiap karyawan untuk berpisah dari organisasi mereka. … Seorang karyawan yang berpantang dari pekerjaan mereka tanpa pemberitahuan dan tetap tidak dapat dilacak disebut sebagai pelarian.
Apa yang dimaksud dengan kabur dari pekerjaan?
Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa melarikan diri berarti seseorang tidak memiliki niat untuk kembali bekerja. Dalam keadaan dimana pemberi kerja tidak mengetahui apakah pekerja tersebut akan kembali bekerja atau tidak, pemberi kerja harus menetapkan hal ini sebelum pekerja tersebut dapat diberhentikan.
Berapa hari dianggap kabur?
Oleh karena itu, sudah menjadi praktik umum bahwa ketidakhadiran tanpa pemberitahuan untuk jangka waktu lebih dari 3 hari akan dianggap sebagai melarikan diri di sebagian besar kode disiplin.
