Saat ini, Judul VII melarang pemberi kerja membuat keputusan pekerjaan berdasarkan “ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, atau asal kebangsaan” seseorang. Undang-undang Kesetaraan akan mengganti kata “seks” dengan frasa “seks (termasuk orientasi seksual dan identitas gender).” RUU tersebut mendefinisikan 'identitas gender' sebagai “gender- …
Untuk Siapa Undang-Undang Kesetaraan 2010 berlaku?
The Equality Act menjadi undang-undang pada tahun 2010. Ini mencakup semua orang di Inggris dan melindungi orang dari diskriminasi, pelecehan dan viktimisasi. Informasi di halaman hak Anda ada di sini untuk membantu Anda memahami jika Anda telah diperlakukan secara tidak sah.
Apakah semua orang tercakup dalam Undang-Undang Kesetaraan?
The Equality Act mencakup semua pengusaha, dan semua karyawan dan pekerja outsourcing, terlepas dari ukuran bisnisnya. … Undang-undang Kesetaraan mencakup penyandang disabilitas dan juga mereka yang bukan penyandang disabilitas tetapi yang secara keliru diyakini oleh pemberi kerja sebagai penyandang disabilitas. Ini dikenal sebagai diskriminasi persepsi.
Apa tujuan dari UU Kesetaraan 2010?
Pengantar Undang-Undang Kesetaraan 2010
Undang-undang tersebut memberikan kerangka hukum untuk melindungi hak-hak individu dan memajukan kesetaraan kesempatan bagi semua. Ini memberi Inggris undang-undang diskriminasi yang melindungi individu dari perlakuan tidak adil dan mempromosikan masyarakat yang adil dan lebih setara.
Apa yang terjadi jika Anda melawanUU Kesetaraan?
Diskriminasi yang bertentangan dengan Undang-Undang Kesetaraan adalah melanggar hukum. … Jika Anda pernah mengalami diskriminasi yang melanggar hukum, Anda dapat mengambil tindakan berdasarkan Undang-Undang. Salah satu hal yang dapat Anda lakukan adalah mengajukan klaim diskriminasi di pengadilan sipil.
