Lembur tanpa kompensasi berarti jam kerja tanpa kompensasi tambahan yang melebihi rata-rata 40 jam per minggu oleh karyawan pungutan langsung yang dibebaskan dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil.
Apakah lembur tanpa kompensasi legal?
DCAA 6-410 (2016) menetapkan bahwa Fair Labor Standards Act (FLSA) mewajibkan kompensasi lembur untuk pekerja per jam yang bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Namun, karyawan yang digaji tidak diharuskan untuk diberi kompensasi untuk lembur. Jam kerja karyawan yang digaji lebih dari 40 jam disebut waktu tanpa kompensasi.
Apakah dcaa memerlukan penghitungan waktu total?
Total Time Accounting - DCAA sering menyiratkan ada satu metode untuk menghitung total waktu kerja oleh karyawan yang digaji. … Biasanya, DCAA lebih suka kontraktor menggunakan metode tarif efektif untuk menghitung lembur tanpa kompensasi untuk karyawan yang digaji/dibebaskan.
Bagaimana cara kerja akuntansi total waktu?
Total time accounting (TTA) adalah penyesuaian tarif atau jam upah efektif karyawan yang dikecualikan berdasarkan total waktu bekerja dalam periode tertentu. Perhitungan TTA digunakan untuk mengelola lembur tanpa kompensasi hanya untuk karyawan yang dikecualikan.
Berapa total waktu pelaporan?
Fitur Total Time Accounting memungkinkan Anda mengonfigurasi event tertentu untuk menerima Total Time Rate yang disesuaikan. Total Time Rate ini dirancang untuk membuat biaya tenaga kerjasama per jam untuk semua transaksi dalam periode pembayaran, meskipun beberapa transaksi tersebut belum dibayar.
CA Overtime Law Explained by an Employment Lawyer
