Tidak. Kesehatan Kerja adalah tentang menjaga kesehatan orang di tempat kerja, dan mendukung karyawan jika mereka memiliki kondisi medis yang dapat berdampak pada aktivitas tempat kerja mereka; kondisi medis ini dapat mempengaruhi mereka atau pekerjaan yang mereka lakukan.
Mengapa majikan saya merujuk saya ke kesehatan kerja?
Alasan utama untuk merujuk karyawan ke kesehatan kerja adalah untuk membantu manajer mengatasi situasi di mana kesehatan karyawan mungkin mempengaruhi kebugaran mereka untuk melaksanakan pekerjaan mereka, atau pekerjaan dapat mempengaruhi kesehatan mereka dalam beberapa cara.
Dapatkah Anda menolak rujukan kesehatan kerja?
Jika pengawasan kesehatan diperlukan, sangat masuk akal bagi pemberi kerja untuk menjadikan kehadiran sebagai syarat layanan. Penolakan untuk menghadiri Janji Rujukan Kesehatan Kerja. … Mereka mungkin dirujuk untuk melihat apakah perilaku tidak membantu disebabkan oleh kesehatan yang buruk.
Apa yang dapat saya harapkan dari janji temu kesehatan kerja?
Mereka akan memeriksa rincian formulir rujukan Anda, mendiskusikan isinya dengan Anda dan menanyakan masalah kesehatan Anda saat ini. Mereka juga akan mengobrol tentang pekerjaan Anda, kegiatan yang terlibat dan mengidentifikasi area di mana Anda mungkin mengalami kesulitan.
Dapatkah saya kehilangan pekerjaan karena kesehatan kerja?
Kesehatan kerja tidak akan pernahkatakan kamu harus diberhentikan. Itu adalah keputusan manajer selalu. Perusahaan membayar upah Anda dan mereka bertanggung jawab secara hukum untuk melindungi kesehatan dan keselamatan Anda.
