HIPAA tidak: Meskipun HIPAA mungkin tidak berlaku untuk perusahaan Anda, tetap penting untuk menjaga catatan karyawan.
Dapatkah rekan kerja melanggar HIPAA?
Apakah diskusi masalah kesehatannya di kantor melanggar HIPAA? A. … Namun, membahas informasi (bahkan informasi medis) yang seorang rekan kerja bagikan tidak melanggar HIPAA selama Anda tidak menggunakan posisi Anda untuk mendapatkan informasi.
Apa yang dimaksud dengan pelanggaran HIPAA di tempat kerja?
Pelanggaran HIPAA di tempat kerja mengacu pada situasi di mana informasi kesehatan karyawan jatuh ke tangan yang salah, baik disengaja atau tidak, tanpa persetujuannya. … Pikirkan perawatan terkait kesehatan yang mereka terima, rencana kesehatan saat ini, atau cakupan asuransi kesehatan.
Apakah bergosip merupakan pelanggaran HIPAA?
Pelanggaran HIPAA serius. Karyawan tidak boleh bergosip atau mendiskusikan pasien mereka. … Dokter dan penyedia layanan lainnya harus bekerja sama satu sama lain untuk memastikan bahwa pasien yang bersangkutan menerima perawatan terbaik. Itu belum termasuk gosip karyawan.
Dapatkah pengawas melanggar HIPAA?
Apa artinya ini bagi karyawan? Ini berarti jika Anda mencurigai majikan Anda telah membagikan informasi kesehatan Anda dengan karyawan atau kolega lain, Anda hanya akan dapat mengklaim pelanggaran HIPAA jika majikan Anda adalah rencana kesehatan, clearinghouse perawatan kesehatan atau kesehatanpenyedia perawatan.
