Siapa yang harus berurusan dengan rekan kerja?

Siapa yang harus berurusan dengan rekan kerja?
Siapa yang harus berurusan dengan rekan kerja?
Anonim

Ikuti 12 langkah ini untuk menangani rekan kerja yang sulit:

  • Belajar menyuarakan pikiran Anda. …
  • Kenali perspektif mereka. …
  • Fokus pada hubungan positif Anda. …
  • Bicaralah dengan supervisor Anda. …
  • Terima kepribadian mereka. …
  • Tetap netral di tempat kerja. …
  • Batasi interaksi Anda. …
  • Jadilah orang yang lebih baik.

Bagaimana cara yang tepat jika Anda berurusan dengan rekan kerja?

Cara bergaul dengan rekan kerja

  1. Mulailah membangun hubungan dari awal. …
  2. Luangkan waktu untuk belajar tentang orang lain. …
  3. Tunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja Anda. …
  4. Hindari berbagi secara berlebihan. …
  5. Jaga interaksi Anda dengan rekan kerja tetap positif. …
  6. Bantu karyawan baru merasa diterima. …
  7. Jadikan pekerjaan Anda sebagai prioritas. …
  8. Jadilah orang yang mudah didekati.

Bagaimana Anda secara profesional mengeluh tentang rekan kerja?

Untuk menyampaikan keluhan Anda, coba gunakan teknik yang disebut “Pernyataan-I”. Dengan pernyataan saya, Anda fokus pada masalah yang Anda alami daripada apa yang salah dengan rekan kerja Anda, lalu Anda meminta apa yang Anda butuhkan. Pernyataan-I yang disusun dengan baik, disampaikan dengan nada ramah, sama sekali tidak terdengar konfrontatif.

Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak menyukai rekan kerja Anda?

Ikuti langkah-langkah ini untuk menghadapi rekan kerja yang menantang dan meningkatkan lingkungan kerja Anda:

  1. Terima keadaan.
  2. Dokumentasikan perilaku mereka.
  3. Bicaralah dengan sumber daya manusia.
  4. Perhatikan dirimu sendiri.
  5. Jadilah orang yang lebih baik.
  6. Gunakan keterampilan komunikasi Anda.
  7. Buat batasan yang sehat.
  8. Ikatan dengan rekan kerja Anda yang lain.

Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja yang tidak kooperatif?

  1. Jadilah introspeksi. Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda tanpa disadari melakukan sesuatu untuk memperburuk situasi sambil mempertimbangkan budaya kerja khusus Anda. …
  2. Tetap sopan tapi tegas. …
  3. Jangan tersinggung. …
  4. Bawalah "persembahan perdamaian" …
  5. Carilah bimbingan. …
  6. Mengubah rekan kerja yang tidak bersahabat menjadi rekan kerja yang ramah.

Direkomendasikan: