2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-13 00:08
Sederhananya, kompetensi kerja adalah keterampilan atau kualitas yang harus dimiliki seorang karyawan agar berhasil dalam perannya. Manajer menggunakannya untuk memberikan umpan balik, melakukan percakapan pengembangan, dan mendelegasikan tugas - dan pewawancara menggunakannya untuk menilai kesesuaian pekerjaan.
Bagaimana Anda mengidentifikasi kompetensi kerja?
Untuk mengidentifikasi kompetensi spesifik posisi, pikirkan apa yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas pekerjaan. Keterampilan. Keterampilan keras dan lunak seperti keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, keterampilan akuntansi, kemampuan menulis, pengetahuan tentang statistik tertentu, ilmiah, atau teknik manajemen proyek, dll.
Apa saja contoh kompetensi karyawan?
Beberapa kompetensi karyawan yang dicari antara lain keterampilan bernegosiasi, pemikiran analitis, penetapan tujuan, kepercayaan diri, pemecahan masalah dan integritas
- Kemampuan untuk Mempengaruhi Orang Lain. …
- Berpikir Kritis dan Analitis. …
- Pengaturan Tujuan untuk Dirinya dan Orang Lain. …
- Percaya Diri Pribadi Tinggi. …
- Integritas Tingkat Tinggi. …
- Keterampilan Pemecahan Masalah.
Bagaimana cara menulis kompetensi pada lamaran kerja?
untuk setiap kompetensi, Anda harus menggambar pada pencapaian pribadi apa pun yang menunjukkan bahwa Anda memilikiketerampilan yang diperlukan. Sebagai aturan praktis, buat garis besar skenario, jelaskan tindakan spesifik yang Anda ambil, dan katakan apa hasilnya. itu praktik yang baik untuk terus merujuk kembali ke deskripsi pekerjaan saat membuat draftanggapan Anda.
Bagaimana cara menulis contoh kompetensi?
Saat menulis contoh kompetensi Anda, pastikan Anda mencakup 'apa' yang Anda lakukan dan 'bagaimana' Anda melakukannya. Dalam kebanyakan contoh, Anda harus lebih memfokuskan kata-kata pada 'bagaimana' daripada 'apa'. Ikuti ini dengan ringkasan singkat dari 'hasil'. Gunakan pendekatan STAR atau CAR untuk menulis kompetensi Anda.
Direkomendasikan:
Apakah kata kerja bantu menghubungkan kata kerja?
Bantuan verba adalah jenis kata kerja yang digunakan sebelum kata kerja utama dalam kalimat, dan juga dikenal sebagai kata kerja bantu. Kata kerja penghubung adalah jenis kata kerja yang digunakan dalam kalimat untuk menghubungkan subjek dan informasi lebih lanjut tentang subjek.
Apakah itu rekan kerja atau rekan kerja?
Rekan kerja dan rekan kerja adalah sama, dan Anda dapat menggunakannya untuk konteks pekerjaan apa pun. Terkadang Anda akan melihatnya dieja rekan kerja. Satu-satunya perbedaan di sini adalah bahwa orang Amerika biasanya mengatakan rekan kerja, dan orang Inggris sering mengatakan rekan kerja.
Mengapa menjembatani kesenjangan kompetensi itu penting?
Pembelajaran berbasis kompetensi menjadikan pelatihan lebih relevan bagi karyawan Anda dan meningkatkan kinerja. Pembelajaran berbasis kompetensi memberdayakan peserta didik untuk mengendalikan jalur belajar mereka sendiri. Hal ini sering menyebabkan peningkatan kepuasan kerja dan keselarasan yang lebih baik antara tujuan karyawan dan organisasi.
Apakah kompetensi generik itu?
1. Seperangkat keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang memungkinkan untuk menyelesaikan tugas dalam konteks tertentu, ketika dimobilisasi secara terpadu. Pelajari lebih lanjut di: Service Learning di Pendidikan Tinggi: Hasil Pengalaman Sekolah Ekonomi dan Bisnis di Chili.
Mengapa pemetaan kompetensi itu penting?
Manfaat pemetaan kompetensi adalah membuat standar pelatihan dan pengembangan karyawan yang secara khusus disesuaikan dengan kebutuhan organisasi kami. Membuat peta kompetensi membantu menelusuri keterampilan, pengetahuan, kemampuan, dan perilaku yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.
