Pembayaran redundansi didasarkan pada "gaji seminggu" (tunduk pada batasan undang-undang) dan memperhitungkan usia karyawan dan jumlah tahun kerja. Tahun kerja dihitung sama untuk tujuan ini terlepas dari apakah karyawan tersebut bekerja penuh waktu atau paruh waktu.
Apakah pembayaran PHK berdasarkan gaji Anda saat ini?
Pembayaran redundansi didasarkan pada penghasilan Anda sebelum pajak (disebut gaji kotor). Untuk setiap tahun penuh Anda bekerja untuk majikan Anda, Anda mendapatkan: … usia 22 hingga 40 - gaji 1 minggu. usia 41 dan lebih tua - gaji 1,5 minggu.
Bagaimana pembayaran redundansi dihitung?
Pemutusan karena redundansi atau pemasangan perangkat hemat tenaga kerja. Jika Anda diberhentikan karena salah satu dari ini, Anda akan mendapatkan uang pisah sama dengan gaji pokok bulanan atau gaji pokok bulanan Anda dikalikan dengan masa kerja Anda di perusahaan, mana yang lebih tinggi.
Apakah redundansi menurut undang-undang didasarkan pada gaji pokok?
Pembayaran redundansi wajib dihitung dengan menggunakan rumus yang mencakup gaji kotor mingguan, tunduk pada maksimum. Gaji seminggu dihitung berdasarkan "jam kerja normal" karyawan dalam seminggu atau rata-rata jam kerja dalam periode 12 minggu jika jam kerjanya bervariasi.
Berapa redundansi yang bebas pajak?
Pembayaran redundansi hingga £30.000 bebas pajak. Manfaat non-tunai apa pun yang merupakan bagian dari paket redundansi Anda, seperti:mobil atau komputer perusahaan, akan diberikan nilai tunai. Ini akan ditambahkan ke pembayaran redundansi Anda untuk tujuan pajak. Ini mungkin akan membuat total pembayaran redundansi Anda melebihi batas £30.000.
