Ketenagakerjaan adalah perjanjian kerja berbayar antara pemberi kerja dan karyawan. Majikan biasanya mengontrol apa yang dilakukan karyawan dan di mana karyawan tersebut bekerja. Pelajari lebih lanjut tentang pekerjaan dan artinya.
Apakah pekerjaan tidak membayar Anda adalah ilegal?
Mengikuti undang-undang tentang gaji karyawan penting untuk menghindari tuntutan hukum dan hukuman yang mahal. Membayar terlambat kepada karyawan Anda adalah ilegal, dan hal itu dapat mengakibatkan tindakan hukum.
Apakah karyawan harus dibayar?
Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan California, semua pemberi kerja memiliki kewajiban hukum untuk membayar upah yang telah mereka peroleh kepada karyawan dan membayar upah ini tepat waktu. Ini termasuk pembayaran upah terakhir setelah pemutusan hubungan kerja seorang pekerja. … pada hari yang sama dengan hari terakhir kerja karyawan jika dipecat atau diberhentikan, atau.
Dapatkah seorang karyawan bekerja dan tidak dibayar?
Tidak masalah. Jika majikan Anda mengizinkan Anda untuk bekerja, mereka secara hukum diwajibkan untuk memberikan kompensasi kepada Anda untuk jam kerja tersebut-jadi meskipun Anda berencana untuk datang lebih awal atau memasukkan beberapa jam pada hari libur Anda, majikan Anda masih diwajibkan secara hukum untuk memberikan kompensasi Anda untuk waktu kerja itu.
Dapatkah saya menuntut majikan saya karena tidak membayar saya dengan benar?
Bila majikan gagal membayar upah minimum yang berlaku atau upah yang disepakati untuk semua jam kerja, karyawan memiliki tuntutan hukum untuk ganti rugi terhadap majikan. Untuk memulihkan upah yang belum dibayar,karyawan dapat mengajukan gugatan ke pengadilan atau mengajukan klaim administratif ke departemen tenaga kerja negara bagian.