Setara penuh waktu, atau setara sepanjang waktu, adalah unit yang menunjukkan beban kerja orang yang dipekerjakan dengan cara yang membuat beban kerja atau beban kelas dapat dibandingkan di berbagai konteks. FTE sering digunakan untuk mengukur keterlibatan pekerja atau siswa dalam suatu proyek, atau untuk melacak pengurangan biaya dalam suatu organisasi.
Apa yang dimaksud dengan FTE dalam ketenagakerjaan?
Definisi
Setara Penuh-waktu (FTE). Setara penuh waktu (FTE) memungkinkan jam kerja pekerja paruh waktu distandarisasi terhadap mereka yang bekerja penuh waktu. Angka standar adalah 1.0, yang mengacu pada pekerja penuh waktu. 0,5 mengacu pada karyawan yang bekerja setengah jam penuh.
Bagaimana cara menghitung FTE?
Gabungkan jam kerja karyawan penuh waktu dan paruh waktu. Ini adalah jumlah total jam kerja oleh semua karyawan. Bagi total jam kerja dengan jumlah jam kerja penuh. Ini akan menentukan FTE perusahaan untuk periode tertentu.
Berapa FTE rata-rata?
The Small Business Administration (SBA) mendefinisikan karyawan Setara Penuh Waktu [FTE] sebagai “karyawan yang bekerja rata-rata 40 jam atau lebih, setiap minggu.” Jam kerja karyawan yang bekerja kurang dari 40 jam dihitung sebagai proporsi satu karyawan FTE dan dijumlahkan.
Apakah.7 FTE purna waktu?
Setiap karyawan yang bekerja rata-rata lebih dari 40 jam per minggu selama periode perhitungan tertentu dihitung sebagai 1.0 FTE dan dipandang sebagaikaryawan penuh waktu. Setiap karyawan yang bekerja rata-rata kurang dari 40 jam per minggu selama periode perhitungan tertentu dihitung sebagai 0,5 FTE dan dianggap sebagai karyawan paruh waktu.