Penelitian menunjukkan keuntungan yang dimiliki pekerja di serikat pekerja dibandingkan pekerja non-serikat. Pekerja dengan serikat pekerja yang kuat telah mampu menetapkan standar industri untuk upah dan tunjangan yang membantu semua pekerja, baik serikat pekerja maupun non-serikat (Rhinehart dan McNicholas 2020).
Apakah serikat pekerja harus mewakili anggota non-serikat?
Serikat secara hukum diwajibkan untuk mewakili karyawan nonanggota sama seperti anggota, tetapi sayangnya kewajiban ini sering dilanggar. Jika undang-undang atau perjanjian tawar-menawar mengizinkannya, karyawan sektor swasta dapat dipaksa untuk membayar biaya serikat pekerja tertentu. … Biaya ini mungkin tidak secara sah mencakup hal-hal seperti biaya politik.
Kelebihan apa yang dimiliki anggota serikat dibandingkan anggota non-serikat?
Manfaat Keanggotaan Serikat
- Pekerja serikat pekerja menghasilkan rata-rata 30% lebih banyak daripada pekerja non-serikat.
- 92% pekerja serikat memiliki jaminan kesehatan terkait pekerjaan dibandingkan 68% pekerja non-serikat.
- Buruh serikat pekerja lebih cenderung memiliki jaminan pensiun daripada karyawan non-serikat.
Apa manfaat non-serikat?
Tempat kerja non-serikat menghindari proses pemecatan yang berkepanjangan dan dapat memberhentikan karyawan karena pelanggaran kontrak, memutuskan untuk tidak memperbarui kontrak atau hanya mengakhiri pekerjaan tanpa alasan khusus di tempat kerja sesuka hati.
Hak apa yang dimiliki anggota non-serikat?
Karyawan non-serikat juga memiliki hak untuk mencoba membentuk serikat dan dilindungi untuk melakukannya berdasarkanNLRA. Majikan tidak boleh membalas atau mendiskriminasi karyawan non-serikat yang berusaha untuk mengatur atau mendukung serikat kerja.
