Kepemimpinan penting saat dibutuhkan. Hal ini tidak begitu berguna ketika tidak diperlukan. Anda membutuhkan jumlah kepemimpinan yang tepat pada situasi apa pun. Ketika pengikut ahli, mampu, dan mandiri dalam pekerjaan yang mereka lakukan, maka tidak banyak kebutuhan untuk memimpin mereka dalam tugas yang mereka lakukan.
Apa itu kepemimpinan yang relevan?
Pemimpin yang relevan tidak ditentukan oleh serangkaian bakat dan sifat tertentu, tetapi dengan memiliki kejelasan yang luar biasa tentang siapa mereka dan siapa mereka. Sederhananya, pemimpin yang relevan secara gila-gilaan sadar akan kekuatan dan kelemahan mereka.
Apakah pemimpin selalu diperlukan?
Kepemimpinan tidak selalu dibutuhkan dalam semua situasi. Bahkan ketika tidak diperlukan, upaya untuk memimpin sangat menjengkelkan dan dapat mengakibatkan penolakan calon pemimpin.
Mengapa kepemimpinan yang baik itu penting?
“Dengan kepemimpinan yang baik, Anda dapat menciptakan visi dan memotivasi orang untuk mewujudkannya,” kata Taillard. “Seorang pemimpin yang baik dapat menginspirasi semua orang dalam sebuah organisasi untuk mencapai yang terbaik. … Jadi, kepemimpinan perlu menarik, menginspirasi, dan pada akhirnya mempertahankan sebanyak mungkin talenta.
Apa itu kepemimpinan yang efektif?
Kepemimpinan yang efektif adalah tentang melaksanakan visi perusahaan (atau mendefinisikan ulang dan meningkatkannya, dalam beberapa kasus) dan menetapkan nada dan budaya untuk hal tersebutorganisasi. Kepemimpinan berarti menciptakan dan merencanakan, mengamankan sumber daya, dan mencari serta memperbaiki kesalahan.
