Mentorship adalah pengaruh, bimbingan, atau arahan yang diberikan oleh seorang mentor. Dalam pengaturan organisasi, seorang mentor mempengaruhi pertumbuhan pribadi dan profesional seorang mentee.
Apa tujuan pendampingan?
Seorang mentor dapat berbagi dengan mentee (atau anak didik) informasi tentang jalur karirnya sendiri, serta memberikan bimbingan, motivasi, dukungan emosional, dan teladan. Seorang mentor dapat membantu menjelajahi karier, menetapkan tujuan, mengembangkan kontak, dan mengidentifikasi sumber daya.
Apa itu bimbingan dan mengapa itu penting?
Mentor mendorong dan memungkinkan pengembangan profesional atau pribadi orang lain. Seorang mentor dapat membantu memfokuskan upaya mereka dengan menetapkan tujuan dan memberikan umpan balik. Akibatnya, perusahaan yang ingin meningkatkan keterampilan karyawan sering membuat program mentoring.
Apa definisi mentoring menurut Anda?
'Mentoring adalah untuk mendukung dan mendorong orang untuk mengelola pembelajaran mereka sendiri agar mereka dapat memaksimalkan potensi mereka, mengembangkan keterampilan mereka, meningkatkan kinerja mereka dan menjadi orang yang mereka inginkan menjadi. '
Apa sajakah 3 dari bimbingan itu?
Tiga A terdiri dari mendengarkan secara aktif, ketersediaan, dan analisis. Ketika Anda bekerja dengan mentor Anda, Anda harus mengalami ketiga A ini bekerja bersama-sama. Jika mentor Anda profesional dan terlatih dengan baik, Anda akan merasa berada di tangan yang aman dan mendapatkan nilai untuk bisnis Anda.
