Stipends tidak dianggap sebagai upah sehingga pemberi kerja tidak akan memotong pajak penghasilan atas tunjangan apa pun yang diberikan kepada karyawan. Namun, tunjangan sering dianggap sebagai pendapatan sehingga Anda sebagai individu harus menghitung dan membayar pajak atas tunjangan yang diterima; ini termasuk Jaminan Sosial dan Medicare.
Apakah tunjangan itu bagus?
Faktanya adalah stipends dapat menjadi "alat" yang hebat bagi perusahaan untuk memenangkan kepercayaan, rasa hormat, dan loyalitas karyawan mereka. Lagi pula, karyawan tidak hanya membutuhkan uang dari majikan mereka, dan biasanya bukan itu yang membuat mereka bertahan.
Apakah uang saku gratis?
Stipend adalah sejumlah uang yang diberikan oleh bisnis, lembaga penelitian, nirlaba, atau lembaga pemerintah kepada seseorang untuk menutupi pengeluaran - biasanya diberikan kepada seseorang yang bekerja secara gratis.
Apa itu gaji tunjangan?
Gaji tidak lain adalah pembayaran yang dilakukan kepada peserta pelatihan atau seseorang - yang merupakan pelajar - untuk biaya hidup. Ini tidak seperti gaji atau upah yang dibayarkan majikan kepada seorang karyawan. Jumlah 'tunjangan' ini adalah jumlah yang telah ditentukan sebelumnya yang dibayarkan oleh pemberi kerja untuk membantu biaya penggantian kerugian.
Apakah tunjangan dibayarkan setiap bulan?
Stipends dapat dibayarkan mingguan, bulanan, atau tahunan, Paling sering mereka tidak akan dibayarkan setiap tahun karena dianggap sebagai bentuk dukungan dan individu mungkin memerlukannya jumlah uang sepanjang tahun. Adalah umum bahwa tunjangan dibayarkan sesering mungkinsebagai gaji karyawan.
