Karena keadaban dapat menjadi landasan bagi keselamatan pasien, lingkungan kerja yang sehat, staf yang sehat, dan peningkatan produktivitas. Kesopanan mempengaruhi kualitas dan kuantitas kerja keras kita. Sebaliknya, ketidaksopanan adalah langkah singkat dari perilaku agresif, yang dapat menyebabkan kekerasan lateral atau horizontal.
Mengapa kesopanan dalam keperawatan penting untuk membuat dampak positif pada asuhan keperawatan?
Memperlakukan satu sama lain dengan rasa hormat dan kesopanan adalah syarat untuk komunikasi yang efektif, pembangunan tim, dan negosiasi konflik yang konstruktif. … Oleh karena itu, sangat penting bagi semua anggota profesi keperawatan untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya memupuk kesopanan untuk mempromosikan dan melindungi keselamatan pasien.
Bagaimana perawat mempromosikan kesopanan?
Periksa perilaku Anda sendiri dan bagaimana Anda berkontribusi pada kesopanan atau ketidaksopanan. Lakukan pemeriksaan suhu di unit Anda untuk melihat bagaimana staf memperlakukan satu sama lain. Jangan mendengarkan atau mentolerir rumor dan gosip. Dorong staf untuk tidak langsung mengambil kesimpulan tentang maksud atau motif staf lain, pasien atau keluarga.
Apa salah satu alasan terpenting untuk mengatasi ketidaksopanan dalam keperawatan?
UNTUK PASIEN. Menempatkan keselamatan pasien dalam risiko adalah hasil paling kritis dari ketidaksopanan di tempat kerja perawatan kesehatan. Pasien dapat berisiko ketika stres dari lingkungan kerja yang tidak sehat menyebabkan perawat untukmembuat kesalahan.
Mengapa penting untuk memiliki nilai dalam keperawatan?
Nilai-nilai keperawatan adalah fundamental dalam praktik keperawatan. Mereka memandu standar tindakan, menyediakan kerangka kerja untuk mengevaluasi perilaku dan memengaruhi keputusan praktik.
