Paid Time Off (PTO): Waktu dimana karyawan dapat mengambil cuti kerja sambil tetap mendapatkan gaji tetap. Ini tidak termasuk waktu di mana seorang karyawan bekerja dari jarak jauh atau telecommuting. Seringkali, kebijakan PTO menggabungkan hari libur, sakit, dan pribadi.
Apa yang dimaksud dengan cuti berbayar?
Waktu cuti berbayar adalah kebijakan cuti karyawan di mana perusahaan memberikan sanksi kepada karyawannya, yang tidak akan ada kehilangan gaji. Ini mempertimbangkan berbagai alasan - sakit, pernikahan, kehilangan, liburan, atau kadang-kadang, bahkan waktu pribadi.
Apa yang dimaksud dengan PTO dalam pekerjaan?
Apa Itu PTO dan Bagaimana Cara Kerja PTO? Dengan model PTO, setiap karyawan mendapatkan sejumlah jam atau hari libur yang dapat digunakan untuk tujuan apa pun. Apakah karyawan cuti untuk liburan atau sakit, terserah pada kebijaksanaan karyawan.
Berapa jam libur berbayar?
PTO adalah singkatan dari "libur berbayar" (atau, terkadang, "libur pribadi"). Cuti berbayar adalah tunjangan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan yang menyediakan bank jam di mana karyawan dapat menarik cuti untuk hari sakit, hari libur, dan hari pribadi sesuai kebutuhan.
Apa itu cuti berbayar dan bagaimana cara kerjanya?
Kebijakan waktu istirahat berbayar (PTO) menggabungkan liburan, waktu sakit, dan waktu pribadi menjadi satu bank hari yang dapat digunakan karyawan saat mereka mengambil cuti berbayar cuti kerja. Kebijakan PTOmembuat kumpulan hari yang dapat digunakan karyawan atas kebijaksanaannya sendiri.
