Startup adalah peluang fantastis untuk pertumbuhan karir dan untuk mendapatkan pengalaman yang lebih sulit didapat di sebuah perusahaan. Ini adalah kasus bahkan jika Anda berakhir di satu jangka pendek. Anda masih bisa mengerjakannya untuk keuntungan Anda. Anda bisa mengotori tangan Anda dengan berbagai cara.
Apakah memulai adalah ide yang bagus?
Bekerja untuk startup dapat melibatkan banyak risiko, bukan rahasia lagi; menurut Wall Street Journal, tiga dari setiap empat startup gagal. … Tapi itu tidak berarti mengambil pekerjaan dengan startup – bahkan yang akhirnya gagal – tidak akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengalaman dan keterampilan yang berharga untuk ditambahkan ke resume Anda.
Apakah cerdas bekerja untuk startup?
Yang Baik. Ini adalah pengalaman unik: Tidak selalu ruang permainan dan skateboard di lorong, tetapi para pemula tahu cara melakukan lingkungan kerja yang menyenangkan. … Anda membantu segalanya saat startup. Seringkali, itu bekerja di luar deskripsi pekerjaan Anda, jadi peluang untuk belajar dan berkembang berlimpah.
Apakah startup membayar lebih atau kurang?
Studi ini menemukan bahwa pekerja pemula memperoleh sekitar $27, 000 lebih sedikit selama satu dekade dibandingkan rekan-rekan mereka dengan kredensial serupa di perusahaan mapan. Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kekurangan: Perusahaan kecil membayar lebih sedikit secara umum, dan sangat sedikit perusahaan rintisan yang tumbuh melebihi 50 karyawan.
Apakah startup menguntungkan?
Sekitar 27% perusahaan tahap pertumbuhan menguntungkan Ebitda, naik dari 23% pada 2019. Namun, hanya 19% dari perusahaan tahap awal yang telah mencapai profitabilitas Ebitda, survei menunjukkan. Dibalik pertumbuhan yang lebih tinggi dari perkiraan pada paruh kedua tahun 2020, sekitar 72% pendiri memperkirakan laju perekrutan akan meningkat pada tahun 2021.
