Organisasi yang terdesentralisasi adalah organisasi di mana sebagian besar keputusan dibuat oleh manajer tingkat menengah atau bawah, daripada dibuat secara terpusat oleh kepala perusahaan. Ini kebalikan dari organisasi terpusat, di mana semua keputusan dibuat di atas.
Apa contoh organisasi yang terdesentralisasi?
Contoh organisasi terdesentralisasi adalah rantai waralaba makanan cepat saji. Setiap restoran waralaba dalam rantai bertanggung jawab atas operasinya sendiri. Secara umum, perusahaan dimulai sebagai organisasi terpusat dan kemudian berkembang menuju desentralisasi saat mereka dewasa.
Apakah organisasi yang terdesentralisasi baik?
Struktur yang terdesentralisasi memberikan kesempatan yang lebih baik bagi organisasi untuk mempertahankan swasembada karena manajer dan karyawan terbiasa bekerja secara mandiri. Uji proses dengan meninggalkan bisnis selama satu atau dua minggu – liburan, mungkin – dan evaluasi hasilnya saat Anda kembali.
Apa itu Struktur Organisasi terdesentralisasi?
Struktur manajemen terdesentralisasi
Pendekatan terdesentralisasi adalah di mana bisnis memungkinkan keputusan dibuat oleh manajer dan bawahan lebih jauh ke bawah. Struktur ini memberi staf lebih banyak tanggung jawab pengambilan keputusan.
Apa sajakah perusahaan yang terdesentralisasi?
Misalnya, Subway memberi toko lokal kendali atas perekrutan, tetapi akantor pusat yang terpusat membuat keputusan tentang hal-hal seperti menu dan pemasaran, jelasnya. Johnson & Johnson, terkenal dengan strukturnya yang terdesentralisasi, memiliki lebih dari 200 unit yang berfungsi secara mandiri.
