Sedang dalam proses seleksi?

Daftar Isi:

Sedang dalam proses seleksi?
Sedang dalam proses seleksi?
Anonim

7 tahapan proses seleksi

  • Aplikasi. Setelah lowongan pekerjaan diposting, kandidat dapat melamar. …
  • Pemutaran & pra-seleksi. Tahap kedua adalah penyaringan awal calon. …
  • Wawancara. …
  • Penilaian. …
  • Referensi dan pemeriksaan latar belakang. …
  • Keputusan. …
  • Tawaran & kontrak pekerjaan. …
  • Kesimpulan.

Apa saja 3 proses seleksi?

Proses seleksi biasanya dimulai dengan wawancara pendahuluan; selanjutnya, kandidat melengkapi aplikasi untuk pekerjaan. Mereka maju melalui serangkaian tes seleksi, wawancara kerja, dan pemeriksaan referensi dan latar belakang.

Apa saja 4 tahapan proses seleksi?

4 Langkah dalam Proses Perekrutan dan Perekrutan

  • Kembangkan Strategi Perekrutan. Strategi perekrutan majikan harus memiliki tujuan yang jelas yang selaras dengan tujuan organisasi. …
  • Deskripsi Pekerjaan yang Akurat dan Diperbarui. …
  • Sumber Kandidat. …
  • Persiapan wawancara.

Apa lima langkah proses seleksi?

Ada sekitar lima sampai tujuh langkah dalam proses seleksi karyawan yang khas. Langkah-langkah yang tepat akan bervariasi menurut perusahaan, tetapi dasar-dasarnya termasuk mengumumkan pekerjaan, meninjau aplikasi, menyaring kandidat, wawancara, seleksi akhir, pengujian, dan membuat penawaran.

Apaenam langkah dalam proses seleksi?

Berikut adalah 6 langkah proses seleksi karyawan:

  1. Aplikasi penyaringan awal. Selama penyaringan awal, pelamar melengkapi formulir aplikasi dan menyerahkan resume dan surat lamaran. …
  2. Tes kerja. …
  3. Seleksi wawancara. …
  4. Verifikasi dan referensi. …
  5. Pemeriksaan fisik. …
  6. Keputusan akhir.

Direkomendasikan: