Pengikut dapat memberikan kekuatan kepada pemimpin dengan mendukung pemimpin dan dengan berkontribusi pada organisasi di bidang yang melengkapi posisi pemimpin.
Mengapa penting untuk melihat pemimpin secara realistis?
Pengikut terbaik menjadi pemimpin terbaik karena mereka memandang orang yang mereka pimpin sebagai orang yang sederajat–orang dengan pikiran, gagasan, dan bakat mereka sendiri. Mereka menghargai kontribusi setiap individu karyawan dan pentingnya mereka untuk mencapai tujuan akhir.
Bagaimana persepsi pengikut memengaruhi gaya seorang pemimpin?
Satu masalah menunjukkan persepsi pengikut tentang perilaku pemimpin yang diharapkan (pertimbangan atau struktur inisiatif), dan yang lainnya berasal dari persepsi pengikut tentang diri mereka sendiri. Kedua persepsi tersebut dapat meningkatkan atau mengurangi pengaruh gaya pemimpin terhadap otonomi dan motivasi pengikut.
Bagaimana pengikut melihat peran mereka dalam kepemimpinan?
Meskipun mungkin tidak cocok untuk semua orang untuk berada dalam peran kepemimpinan, menjadi pengikut sering kali dianggap sebagai orang yang tidak berakal, domba, atau kekurangan dalam beberapa hal. Namun, pengikut memberikan dukungan yang berharga bagi para pemimpin. Mereka mendengarkan, merenungkan, mematuhi, mempertanyakan dan melegitimasi pemimpin.
Mengapa penting bagi pemimpin untuk memahami dan mempengaruhi motivasi pengikut?
Mengapa begitu penting? Motivasidiperlukan untuk menghadapi tantangan tingkat tinggi, untuk mewujudkan pemikiran ke dalam tindakan dan membuka jalan menuju visi, tujuan. Meningkatkan rasa percaya diri, harga diri, disiplin diri, kepuasan kerja, prestasi kerja, kesehatan karyawan, visi dan tujuan.
