Kandidat yang memenuhi syarat yang tidak diterima mungkin hanya menjadi korban dari proses perekrutan yang dilakukan dengan buruk. Beberapa perusahaan memposting deskripsi pekerjaan sebelum mereka tahu apa yang sebenarnya mereka cari, dan "saat mereka bertemu orang, pandangan mereka tentang apa yang mereka butuhkan berubah," kata Stross.
Apa alasan kandidat lain tidak terpilih?
Sebelas Alasan Kandidat Ditolak dalam Proses Wawancara
- Sikap buruk. …
- Penampilan. …
- Kurangnya penelitian. …
- Tidak memiliki pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan. …
- Tidak mudah mengetahui jawaban atas pertanyaan pewawancara. …
- Terlalu banyak mengandalkan resume. …
- Terlalu rendah hati.
Mengapa perusahaan tidak memberi tahu Anda mengapa mereka tidak mempekerjakan Anda?
Alasan majikan tidak memberi tahu pencari kerja mengapa mereka tidak dipekerjakan adalah karena mereka takut akibatnya. … Pada akhirnya, seorang manajer perekrutan berpikir bahwa orang lain akan melakukan pekerjaan yang lebih baik di posisi itu daripada Anda. Rasanya seperti penghakiman dan penolakan tapi tidak juga.
Mengapa saya tidak mendapatkan wawancara untuk pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi saya?
Alasan umum untuk tidak mendapatkan wawancara kerja termasuk tidak "menjahit" resume Anda dengan benar, tidak melamar dengan metode yang tepat, memiliki resume yang lebih panjang dari yang seharusnya untuk pengalaman Anda, dan beberapa alasan lainnya.
Ketika seorang kandidat bertanya mengapa mereka tidak mendapatkan pekerjaan itu?
Mayoritas pemberi kerja tidak memberikan tanggapan resmi kepada orang yang diwawancarai yang ditolak. Ada alasan hukum yang sederhana untuk ini: mengurangi potensi untuk dituntut. Memberi tahu kandidat mengapa mereka tidak dipekerjakan dapat membuka kaleng cacing.
