Periode pemberitahuan adalah lamanya majikan Anda mengetahui kepergian Anda dari perusahaan mereka sebelum Anda benar-benar pergi. Pada dasarnya, ini dimulai saat Anda menyerahkan surat pengunduran diri dan berakhir pada hari terakhir Anda bekerja.
Apa yang Anda cantumkan untuk periode pemberitahuan saat melamar pekerjaan?
Pertimbangkan untuk memberikan pemberitahuan dua minggu bahkan jika Anda baru bergabung dengan perusahaan Anda selama beberapa bulan. Ini memberikan waktu bagi atasan Anda untuk mengatur diri untuk menggantikan posisi Anda. Berikan pemberitahuan setidaknya dua minggu jika Anda telah bekerja di perusahaan Anda selama lebih dari dua tahun.
Apa yang dimaksud dengan periode pemberitahuan?
Ini juga mengacu pada periode antara tanggal pengunduran diri dan hari kerja terakhir di perusahaan ketika seorang karyawan mengundurkan diri. Periode pemberitahuan adalah jumlah waktu yang harus diberikan seorang karyawan sejak dia memutuskan untuk berhenti sampai dia benar-benar berhenti bekerja.
Periode pemberitahuan apa yang harus saya berikan?
Jika Anda belum membahas periode pemberitahuan dan tidak memiliki apa-apa secara tertulis, Anda harus memberikan pemberitahuan minimal 1 minggu. Jika majikan Anda bersikeras bahwa Anda telah setuju untuk lebih lama, tanyakan catatan apa yang mereka miliki - misalnya catatan dari pertemuan yang Anda setujui.
Dapatkah saya menolak untuk bekerja dalam periode pemberitahuan saya?
Selama Anda tidak melanggar kontrak, Anda tidak perlu membayar seseorang untuk pemberitahuan mereka jika mereka menolak untuk mengerjakannya. Apakah Anda harus bekerja pada periode pemberitahuan Anda? Ya,karyawan biasanya akan terikat kontrak untuk bekerja dalam periode pemberitahuan mereka. … Jika staf menandatangani kontrak, mereka harus mematuhinya.
