Sistem pelacakan dan pemantauan karyawan melayani tujuan penting lainnya. Tujuan utama di baliknya adalah untuk mencegah pencurian internal, memeriksa produktivitas karyawan, memastikan sumber daya perusahaan digunakan dengan tepat, dan memberikan bukti untuk segala kemungkinan litigasi.
Mengapa pengusaha harus memantau karyawan?
Menggunakan perangkat lunak pemantauan, perusahaan dapat mengevaluasi bisnis mereka dan mengungkap kelemahan. Kelemahan bisa berupa karyawan, proses, struktur perusahaan, alat yang digunakan, keterampilan, dan sumber daya bisnis. Kelemahan ini dapat ditemukan dalam data bisnis yang diambil, dan dapat digunakan untuk meningkatkan bisnis lebih lanjut.
Haruskah majikan memiliki hak untuk mengawasi karyawannya di tempat kerja?
Pengusaha dapat secara legal memantau hampir semua hal yang dilakukan karyawan di tempat kerja selama alasan pemantauan cukup penting bagi bisnis. Pengusaha dapat memasang kamera video, membaca surat pos dan email, memantau penggunaan telepon dan komputer, menggunakan pelacakan GPS, dan banyak lagi.
Mengapa privasi karyawan penting?
Sama seperti Anda tidak akan menggunakan komputer di zaman sekarang ini tanpa perlindungan virus, karyawan dengan akses ke semua jenis informasi sensitif membutuhkan privasi dan keamanan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan benar. Gangguan terus-menerus, gangguan, dan kebisingan latar belakang dapat sangat menghambat kemampuan karyawan untuk bekerja.
Bagaimana saya bisa melindungi privasi saya di tempat kerja?
Cara menjagainformasi pribadi Anda aman di tempat kerja
- Bekukan kredit Anda. Majikan Anda memiliki nomor Jaminan Sosial Anda dan berbagai informasi lainnya, dan tidak banyak yang dapat Anda lakukan tentang itu. …
- Waspadai penipuan. …
- Praktekkan kebersihan kata sandi yang baik. …
- Lindungi perangkat Anda. …
- Kunci barang-barang Anda. …
- Jadikan keamanan kerja sebagai prioritas juga.
