Banyak pemberi kerja memberi staf mereka kesempatan untuk merestrukturisasi gaji mereka. … Seorang karyawan harus memberikan kontribusi 12 persen dari Gaji Pokok dan DA-nya ke PF dan jika dia menggandakan kontribusi menjadi 24%, maka jumlah di rekening dana PF juga menjadi dua kali lipat, membantu Anda mengumpulkan korpus pensiun yang besar.
Mengapa PF majikan dipotong dari gaji?
Skema PF dikelola di bawah Organisasi Dana Simpanan Karyawan. Di bawah skema ini, seorang karyawan harus membayar sejumlah uang dari gaji mereka untuk skema tersebut. Pemberi kerja memberikan kontribusi yang sama untuk skema dan karyawan dapat memanfaatkan jumlah sekaligus dengan bunga saat pensiun.
Apakah jumlah PF menjadi dua kali lipat?
Jadi teman-teman, saya ingin memberi tahu Anda bahwa ya, tentu saja uang PF mendapat dua kali lipat. … SAHAM KARYAWAN: 12% dari gaji Anda adalah PF yang disetorkan. EMPLOYER SHARE: 3,67% dari 12% uang yang disetorkan oleh perusahaan Anda (tempat Anda bekerja). PENSIUN: 8,33% dari 12% uang yang disetorkan oleh perusahaan Anda (tempat Anda bekerja).
Apakah PF pemberi kerja dipotong dari gaji karyawan?
Sesuai dengan Undang-Undang Dana Penyedia Karyawan, bagian pemberi kerja tidak dapat dikurangkan dari anggota. Juga, itu tidak dapat dipulihkan dari gaji karyawan. … Jika PF karyawan dipotong dan tidak dibayar, itu salah.
Mengapa PF pemberi kerja adalah bagian dari CTC?
Beberapa pemberi kerja menawarkan tunjangan khusus untuk menyesuaikanjumlah total CTC yang diberikan kepada karyawan. Ini adalah tunjangan kena pajak sepenuhnya. Dana Penyedia-Sebagian dari gaji disimpan di rekening PF karyawan. … Kontribusi ke rekening PF adalah 12 persen dari gaji pokok.
