Motivasi ekstrinsik adalah perilaku yang didorong oleh penghargaan. Ini adalah jenis pengkondisian operan. … Dalam motivasi ekstrinsik, penghargaan atau insentif lain - seperti pujian, ketenaran, atau uang - digunakan sebagai motivasi untuk aktivitas tertentu.
Apa 3 jenis motivasi ekstrinsik?
Melakukan sesuatu dengan tujuan memperoleh imbalan atau hasil eksternal disebut motivasi ekstrinsik. Ada empat jenis motivasi ekstrinsik: regulasi eksternal, regulasi introjeksi, identifikasi, dan regulasi terpadu. Jadi, lain kali Anda memutuskan untuk melakukan sesuatu, tanyakan pada diri sendiri mengapa.
Apa saja jenis motivasi ekstrinsik?
Empat Jenis Motivasi Ekstrinsik
- Peraturan Eksternal. Regulasi eksternal berarti Anda melakukan sesuatu untuk memenuhi permintaan eksternal atau menerima imbalan yang dipaksakan dari luar. …
- Regulasi Introjeksi. …
- Peraturan Melalui Identifikasi. …
- Regulasi Terintegrasi.
Apa contoh motivasi intrinsik dan ekstrinsik?
Motivasi Intrinsik. Perilaku yang termotivasi secara intrinsik dilakukan karena rasa kepuasan pribadi yang mereka bawa. … Motivator ekstrinsik berada di luar, dan bekerja pada, individu. Penghargaan-seperti promosi pekerjaan, uang, stiker, atau permen-adalah contoh motivasi ekstrinsik yang baik.
Bagaimana cara mengembangkan motivasi ekstrinsik?
Jika Anda tampiltugas dari motivasi ekstrinsik, motivasi berasal dari sumber eksternal.
8 cara untuk meningkatkan motivasi pelatihan ekstrinsik
- Menciptakan kesadaran. …
- Antusiasme menular. …
- Contoh yang bagus. …
- Beri mereka waktu. …
- Pembinaan aktif. …
- Gamify program Anda. …
- Bekerja dengan konsekuensi positif. …
- Wajib dengan konsekuensi negatif.
