Surat pengantar adalah cara penting untuk menunjukkan bagaimana kombinasi unik dari keterampilan dan pengalaman Anda memenuhi persyaratan utama dari deskripsi pekerjaan. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan hubungan yang jelas antara pengetahuan, pengalaman dan kemampuan Anda dengan kebutuhan pemberi kerja.
Seberapa penting surat lamaran 2020?
Seberapa Penting Surat Pengantar? Surat pengantar adalah komponen penting dari proses pengambilan keputusan di antara 83% manajer perekrutan, perekrut, dan staf SDM. Dalam pertanyaan terpisah, 83% responden menyatakan bahwa surat lamaran yang bagus dapat menjamin Anda diwawancarai meskipun resume Anda tidak cukup baik.
Apakah buruk melamar tanpa surat lamaran?
Jika Anda melamar pekerjaan secara online dan tidak ada cara untuk mengunggah atau memposting surat lamaran, jangan khawatir. Anda tidak membutuhkannya. Ketika pemberi kerja secara spesifik menyatakan apa yang mereka inginkan dalam lamaran kerja (resume, referensi, dll.), Anda tidak perlu menulis surat lamaran jika tidak termasuk dalam daftar pemberi kerja.
Apakah surat lamaran diperlukan?
Surat pengantar penting dan diperlukan jika tawaran pekerjaan memerlukan surat pengantar, majikan, manajer perekrutan, atau perekrut memintanya, Anda melamar langsung ke seseorang dan mengetahui nama mereka, atau seseorang telah merujuk Anda untuk posisi tersebut. … Anda harus menyertakan surat lamaran meskipun tidak diperlukan.
Apakah surat lamaran benar-benar membuatperbedaan?
Intisari Patrick: surat pengantar yang ditulis dengan baik masih bisa menjadi pembuat perbedaan jika Anda cukup kreatif untuk menemukan jalan keluar (atau melengkapi) proses rekrutmen online perusahaan. Tetap singkat. Buat itu menarik. Surat lamaran yang bagus tidak akan memberi Anda pekerjaan, tetapi itu akan membantu Anda mendapatkan wawancara.
