Kepemimpinan situasional mengacu pada ketika pemimpin atau manajer suatu organisasi harus menyesuaikan gayanya agar sesuai dengan tingkat perkembangan pengikut yang dia coba pengaruhi. Dengan kepemimpinan situasional, terserah pemimpin untuk mengubah gayanya, bukan pengikut yang menyesuaikan dengan gaya pemimpin.
Siapa contoh kepemimpinan situasional?
John Wooden adalah contoh lain dari pemimpin situasional yang hebat. Wooden dianggap sebagai salah satu pelatih bola basket terbaik dalam sejarah bola basket perguruan tinggi Amerika. Selama menjadi pelatih kepala tim bola basket putra UCLA, Wooden memenangkan sepuluh kejuaraan, tujuh di antaranya saling mengikuti.
Kapan teori kepemimpinan situasional dikembangkan?
Teori Kepemimpinan Situasional dikembangkan oleh Ken Blanchard dan Paul Hersey di 1969, dengan gagasan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan "satu ukuran untuk semua".
Berdasarkan apa kepemimpinan situasional?
Kepemimpinan Situasional® metodologi didasarkan pada hubungan antara pemimpin dan pengikut dan menyediakan kerangka kerja untuk menganalisis setiap situasi berdasarkan Kesiapan Kinerja® Tingkat yang ditunjukkan pengikut dalam melakukan tugas, fungsi, atau tujuan tertentu.
Apa itu teori kepemimpinan situasional?
Teori kepemimpinan situasional menyarankan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan tunggal yang terbaik. Sebaliknya, itu tergantung pada jenis kepemimpinan dan strategi mana yang paling cocok untuk tugas itu.
