The Model Pekerjaan Manusia (atau MOHO) adalah kerangka kerja berbasis pekerjaan yang sangat penting dan dijalin ke dalam struktur terapi okupasi. Ini menggunakan pendekatan holistik top-down untuk melihat individu, aktivitas atau pekerjaan mereka yang berarti, dan hubungan dengan lingkungan mereka.
Apakah MOHO merupakan model atau kerangka acuan?
Awalnya sebagai model, tetapi kemudian berkembang menjadi kerangka referensi. MOHO Reilly dan MOHO Kielhofner memiliki basis yang sama, tetapi perspektif yang berbeda.
Apa yang dimaksud dengan MOHO dalam terapi okupasi?
Pengantar. Model Pekerjaan Manusia (MOHO) pertama kali dikembangkan pada 1980-an oleh Gary Kielhofner. Sejak itu, terapis okupasi lainnya juga telah terlibat dalam pengembangan lebih lanjut, revisi dan penyempurnaan konsep.
Apa kegunaan MOHO?
MOHO dimaksudkan untuk digunakan dengan siapa pun yang mengalami masalah dalam kehidupan kerja mereka dan dirancang untuk diterapkan di seluruh rentang kehidupan.
Apa itu penilaian Depkes?
Sebuah penilaian observasional yang mengevaluasi keterampilan komunikasi dan interaksi yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan sehari-hari. … Sebuah penilaian yang membahas sebagian besar konsep MOHO, memungkinkan terapis untuk mendapatkan gambaran tentang fungsi pekerjaan klien.
