Apa perbedaan magang dengan karyawan biasa? Seorang magang biasanya akan menjadi karyawan. Oleh karena itu, mereka akan mendapat manfaat dari semua hak terkait, seperti hak untuk menuntut pemecatan yang tidak adil (dengan syarat mereka dipekerjakan setidaknya selama 2 tahun) dan perlindungan terhadap diskriminasi.
Bisakah kamu dipecat dari magang?
Jika seorang pemagang memiliki Kontrak Magang, ada cara yang sangat terbatas di mana seorang pemagang dapat diberhentikan; jika mereka sama sekali tidak dapat diajari, atas persetujuan bersama, saat masa magang mereka berakhir atau karena alasan berhenti.
Hak kerja apa yang dimiliki peserta magang?
Magang memiliki hak yang sama dengan karyawan lainnya. Anda berhak atas kontrak kerja, dan cuti dibayar minimal 20 hari setiap tahun, ditambah hari libur bank.
Apa yang terjadi jika Anda dipecat dari magang?
Hukumnya adalah jika pemberi kerja memutuskan hubungan kerja lebih awal, dengan demikian membuat pemagang tidak dapat mengikuti pelatihan, peserta magang berhak untuk menuntut ganti rugi atas pemecatan yang salah selama sisa jangka waktu tetapdan juga kerugian atas hilangnya pendapatan dan prospek sebagai orang yang memenuhi syarat di masa depan.
Bagaimana cara mengakhiri kontrak magang?
(2) Salah satu pihak dalam kontrak magang dapat mengajukan aplikasi ke Penasihat Magang untukpemutusan kontrak, dan ketika aplikasi tersebut dibuat, akan mengirimkan melalui pos salinannya ke pihak lain untuk kontrak.
