Setelah Brexit, Inggris tidak lagi berkewajiban untuk menerapkan Arahan. Apa dampak, sebagai pemberi kerja di Inggris Raya, yang dapat ditimbulkan oleh Arahan tersebut terhadap bisnis Anda? Poin pertama yang harus diingat adalah bahwa Perjanjian Perdagangan dan Kerjasama Inggris-Uni Eropa mengharuskan Inggris untuk mengikuti tingkat perlindungan kerja Uni Eropa.
Apakah pelapor dilindungi oleh hukum Inggris?
Apa itu pelapor. … Sebagai pelapor Anda dilindungi oleh hukum - Anda tidak boleh diperlakukan tidak adil atau kehilangan pekerjaan karena Anda 'meniup peluit'. Anda dapat menyampaikan kekhawatiran Anda kapan saja tentang suatu kejadian yang terjadi di masa lalu, sedang terjadi sekarang, atau yang Anda yakini akan terjadi dalam waktu dekat.
Direktif Whistleblower Uni Eropa berlaku untuk siapa?
Kepada siapa Arahan ini berlaku? Arahan tersebut memengaruhi semua bisnis dan badan pemerintah dengan 50 karyawan atau lebih. Perusahaan dengan 250 karyawan atau lebih harus mematuhi Instruksi mulai 17 Desember 2021.
Apa Arahan Whistleblowing Uni Eropa?
Petunjuk bertujuan untuk memberikan standar minimum umum perlindungan di seluruh UE kepada pelapor yang melaporkan pelanggaran hukum UE dengan majikan mereka. Aturan baru akan membutuhkan pembuatan saluran yang aman untuk pelaporan baik dalam organisasi - swasta atau publik - dan otoritas publik.
Apa itu kebijakan whistleblowing UK?
Hukum Whistleblowing diatur dalam Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan 1996 (sebagaimana diubah oleh Undang-Undang Pengungkapan Kepentingan Umum 1998). Itu memberikan hak bagi pekerja untuk membawa kasus ke pengadilan ketenagakerjaan jika mereka menjadi korban di tempat kerja atau mereka kehilangan pekerjaan karena 'meniup peluit'.
