The Rehabilitation Act of 1973 melarang diskriminasi pekerjaan terhadap pegawai federal yang merupakan individu penyandang disabilitas yang memenuhi syarat. Selain itu, agensi harus menyediakan akomodasi yang wajar bagi karyawan atau pelamar yang memenuhi syarat dengan disabilitas.
Undang-Undang Kesetaraan Kesempatan kerja mana yang membutuhkan akomodasi yang wajar dan efektif untuk penyandang disabilitas Tapi memenuhi syarat?
The Rehabilitation Act of 1973 melarang diskriminasi pekerjaan di pemerintah Federal terhadap individu yang memenuhi syarat dengan disabilitas mental atau fisik berdasarkan disabilitas. Ini juga mengharuskan agen Federal untuk menyediakan akomodasi yang wajar bagi karyawan yang memenuhi syarat dan pelamar penyandang disabilitas.
Apa saja 4 program kesempatan kerja yang setara?
Ini adalah program netral yang memungkinkan karyawan dan pelamar pekerjaan yang merasa telah didiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal negara, usia, disabilitas, informasi genetik, atau pembalasan untuk mengajukan keluhan diskriminasi kepada EEO.
Undang-undang Kesempatan Kerja Setara mana yang melarang diskriminasi berdasarkan riwayat kesehatan seseorang?
Undang-Undang Rehabilitasi melarang diskriminasi terhadap individu berdasarkan itupergaulan seseorang dengan penyandang disabilitas.
Apa yang tercakup dalam Undang-Undang Kesetaraan Kesempatan Kerja?
Pasal 16 mengamanatkan kesempatan yang sama dalam hal pekerjaan publik. Pasal 16(2) lebih lanjut menyatakan bahwa tidak ada warga negara hanya atas dasar agama, ras, kasta, jenis kelamin, keturunan, tempat lahir, tempat tinggal atau salah satu dari mereka, tidak memenuhi syarat untuk, atau didiskriminasi sehubungan dengan, pekerjaan atau jabatan apa pun. di bawah Negara.
